ヘルパー・介護職の求人

石田病院指定訪問介護事業所ヘルパーステーションもみの樹は、残業がほとんどなく働きやすい環境です。多職種で連携しながら書類作成などを行い、特定の部署に負担が偏らないよう取り組んでいます。また、お休みも気兼ねなく取得することができ、有給消化率はほぼ100%を誇っています。仕事とプライベートの充実が叶う職場です。 当施設ではご利用者さまのご自宅へ訪問する際、自家用車の使用を許可しています。もちろん、施設の自動車を利用することも可能です。なお、業務中にかかったガソリン代は、当施設で支給しているので、職員が負担することはありません。自家用車が利用できることで、直行直帰もできます。自身の理想とするワークスタイルに合わせて働ける職場です。

石田病院指定訪問介護事業所ヘルパーステーションもみの樹は、産休・育休実績があり、育児中の職員が働きやすい環境を築けています。職員が子育てをしながら働けるよう勤務時間の調整が可能で、「9時〜10時」「9時〜12時」などの短時間のシフトも対応ができます。 育児中の職員が多く活躍しているため、急な欠勤など互いに助け合える体制が万全です。職員が早退する際は「気にしないで帰ってね」と声かけをして、看病などに集中できるよう職員をフォロー。育児経験者が多いからこそ、早退や残務があることに後ろめたさを感じさせない体制が整っています。そのほか、希望があればライフステージに合わせて法人内のグループホームへ異動もできるので、無理なく働き続けられる環境です。

石田病院指定訪問介護事業所ヘルパーステーションもみの樹では、相談室を設置して職員が不安や悩みを抱えないよう取り組んでいます。相談室を法人内に設置して、同僚や上司に相談しづらいことなど、気兼ねなく何でも相談ができる環境を整えています。1人で解決できないような悩みがあれば、管理職員が介入して一緒に解決できるようサポート。訪問介護は1人で業務を行うことがほとんどなので、職員が悩みを抱え込まない体制を築いています。 当施設では、職員がスキルアップできるよう法人全体で月に1回勉強会を実施しています。職員は、災害対応や虐待防止、個人情報の取り扱いなどに関する内容を30分〜1時間にわたって学ぶことができます。勉強会の参加は自由ですが、多くの職員が参加しています。また、当施設は「石田病院」が併設されているので、医師や看護師のアドバイスを直接もらうことが可能です。ご利用者さまの健康管理などに不安があっても、すぐに助言をもらえる環境があるので、医療面でもご利用者さまをサポートできます。業務での不安を解消しながら、自身のスキルアップを目指せる環境です。