宗教法人セブンスデーアドベンチスト教団アドベンチストメディカルセンター
アドベンチストメディカルセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職員の平均年齢は40代半ば。穏やかな雰囲気がある病院です

アドベンチストメディカルセンターは、多職種連携をしっかり行っている職場です。医師やほかの専門職ともカンファレンスを実施しているほか、看護師間では毎日ミーティングを行っています。「この患者さまはどういう方か」「この患者さまにはどういう対応をしていくべきか」など、さまざまな視点から細かく話し合っています。看護師間にとどまらず、分からないことがあれば、さまざまな職種と協力できる環境です。心配事があれば、1人でため込まずに気軽に質問や相談をしてください。 また、緩和ケア病棟ではボランティアの方も多く活動しています。年に1回、近隣の体育館を借りて、ボランティア主催のバザーを開催しています(コロナ禍では未実施)。地域の方との交流もしっかり行っている職場です。施設内にとどまらず、地域貢献もしたいという方は理想的な働き方ができるはずです。

ラウンジでボランティアの方が行う読み聞かせを、患者さまと一緒に聞くこともあります

アドベンチストメディカルセンターでは、新人さんは1ヶ月ほど近隣の浦添総合病院で行われる新人教育プログラムに参加してもらいます。別の病院からも新人さんが参加するため、院外のさまざまな看護師と交流する中で多くの刺激を受けられます。内容は医療処置のやり方や急性期病棟の体験など。当院に戻ってからも活かせる知識・スキルを、幅広く身につけられます。 さらに、当院では定期的に看護部長と面談を行っているほか、ブラザーシスター制度を導入。業務上のことだけでなく、プライベートの悩みも聞いているので、不安なことがあれば気兼ねなく相談ができます。 当院で4～5年ほど勤務してもらえれば、希望者は緩和ケアの認定看護師の資格取得支援制度の利用が可能です。9ヶ月ほど学校に通う間、金銭的な支援を行います。実際に、この制度を利用して緩和ケア認定看護師の資格を取得した看護師も活躍中です。「緩和ケアのスペシャリストになりたい」という方は、ぜひご活用ください。

入職後の配属は、外来か緩和ケア病棟のどちらか固定で勤務してもらいます

アドベンチストメディカルセンターは、自分の時間をしっかり持てる職場です。シフトを一人ひとりの希望を反映できるよう柔軟に調整。そのため、有休がとりやすく、使い切れずに期限切れになることはありません。有休を無駄にすることがなく済みます。さらに、有休とは別に病気有給休暇を10日間付与しています。これは、有休を消化しきった後に、体調不良や怪我などが原因で休む場合に使える休暇です。体調を崩したとき、「有休がもうないから、休んだら欠勤になる」という心配もありません。具合が悪いときは、無理せずゆっくり休んでください。 また、残業は平均で月に10時間、多い人で30時間ほどです。突発的な業務が入った場合や退勤前に入院患者さまがいらっしゃった場合に発生することはありますが、日常業務で残業になることはないので、ご安心ください。