社会福祉法人聖ヒルダ会
ケアセンターベタニヤの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

ケアセンターベタニヤは、自分の事情を優先しながら柔軟に働ける環境が魅力です。働く日数や勤務時間に決まりはなく、自身の空いたタイミングでスポット的にサービスに入れます。建物内のサービスは移動時間がほぼゼロで、午前中だけで2～3件連続して効率良く働くことも可能。また、ダブルワークも認めており、他事業所の登録ヘルパーや別の仕事との掛け持ちなどもできるため、自分に合った働き方が叶います。 当事業所では、オンとオフのメリハリをつけて業務に臨めます。土日および年末年始がお休みで、プライベートの予定を立てやすい点がうれしいポイント。さらに、残業は基本的に発生しません。時間内にサービスが終われば、そのまま業務終了となります。イレギュラー時の対応で少し時間が伸びることはあるものの、基本的にほぼないのでご安心ください。家庭や私生活を大事にしながら無理なく働けます。

ケアセンターベタニヤの特長は、ライフステージに合わせた働き方が叶いやすいことです。職員の生活環境の変化や意欲に応じて、キャリアアップを目指せます。実際に、パート勤務から常勤になり、その後サービス提供責任者へとステップアップした職員も活躍中。ライフステージや頑張りに応じて事業所内で部門を変えることも可能で、経験を積みながら専門性を高めていけることが当事業所の良さです。 また、当事業所では学びを深められる研修制度を整えています。法定研修や事業所が指定する外部研修に参加する際は、業務扱いとして時給を支給。オンライン研修も活用しており、本人が学びたい内容を柔軟に選択して学習できます。職員一人ひとりの成長を後押しする事業所です。

ケアセンターベタニヤは、経験が浅い方も着実に成長できる教育体制が自慢です。入職後、まずは同じ建物内にあるベタニヤ・ホームの入居者さまへのサービスからスタートします。ほかの先輩職員が近くにいるほか、サービス提供責任者も事務所に常駐しているため、何かあればすぐに呼んで相談できる点が心強いポイントです。 また、外部訪問へは、建物内での支援に慣れ、自信がついてから移行します。訪問サービスに入っていた先輩職員に、複数回の同行と事前の引き継ぎを受けてから独り立ちする流れです。はじめから1人で訪問することはないので、ご安心ください。 先輩職員が「経験がなくてもチャレンジするには良い環境」と語るほど、サポート体制が抜群な当事業所。新たな一歩を踏み出し、着実にスキルアップしていけます。