柳田デイサービス中島は、いつでも利用者さまを中心に考える「パーソン・センタード・ケア」を大切にしています。日々の業務の中で忙しくなりがちなときにも、利用者さまが焦らないよう「大丈夫ですよ」「ゆっくりやってくださいね」と自然に声を掛けられる風土が根付いているのが当事業所の特徴。利用者さまのお話にしっかりと耳を傾けながら、人となりやご経験を尊重したケアを心掛けています。 職人のご経験を持つ利用者さまに機械を直していただいたり、手先が器用な方にはレクリエーションの作品作りを手伝っていただいたり。「人は役割を持つことでいきいきする」という考えのもと、利用者さまの持っている可能性を引き出していける環境があります。一人ひとりと向き合った介護がしたいとお考えの方が活躍できる職場です。

全体会議は月に1回実施。社内研修も充実しています

柳田デイサービス中島では、定期的に外部講師を招いて講習会を行っています。認知症や生活リハビリなどさまざまな分野の専門家のお話を聞くことで、日々の業務に活かせる多くの学びが得られると職員からも好評です。 人力のみでの移乗を行わず福祉用具を活用する「ノーリフトケア」の講師資格を持つ職員による研修も行っており、介護職員の腰への負担を軽減するだけでなく、利用者さまにとっても心地よい介護の実践に取り組んでいます。 そのほかにも、多様な考えを持った事業所があることを知り、素晴らしい取り組みをしている方々と出会ってほしいという思いから、外部研修への参加も積極的に推進。参加費用も法人が一部負担しています。視野を広げ、多くの分野の知識を吸収しながら働ける環境です。

入浴介助で利用者さまに「気持ち良い」と言っていただけると、やりがいを感じられます

柳田デイサービス中島は、育児との両立がしやすく、小さなお子さんをお持ちの方も働きやすい職場です。産休・育休の取得実績に加え、管理者も子育て経験があり、子育て中の職員も多く在籍していることもあり、お互いさまの精神が根付いています。学校行事や、お子さんの急な体調不良によるお休み希望にも柔軟に対応。お子さんの都合に合わせて退勤時間の調整の相談にも応じています。ご自身やご家族の生活の安定があってこそ、仕事も充実していくという考えのもと、職員のプライベートも大切にしています。 残業についても、月平均3時間程度と少なめ。以前は残業をする職員も多くいましたが、一つひとつの業務にかかる時間を把握し、職員に負担がかからないよう工夫したスケジュールを管理者が提案することで、残業時間の大幅な削減を実現しました。職員が無理なく長く働けるよう、常に改善を続けています。

介護職員も送迎業務があります。運転が得意な方は、自身の力を活かせます