求人更新日：2026/10/18

社会福祉法人湖聖会
特別養護老人ホームラスール草加のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム

給与・報酬	月収 273,000 円〜 361,900 円
勤務地	埼玉県草加市 / 獨協大学前駅
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士必須未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎賞与あり交通費支給あり4週8休制服付与社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり再雇用あり

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特別養護老人ホームラスール草加

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（ヘルパー・介護職 2 件 / 他職種 12 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士必須60代活躍中50代活躍中40代活躍中実務経験歓迎即日勤務OK未経験OK・初心者OKブランクOK

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 介護の現場経験のある方歓迎

仕事内容

身体介護

ご利用者様に対して、その人らしい暮らしを送ることが出来るようにサポートをお願いします。安心して生活できる環境を提供し、心身のサポートを行います。【主な仕事内容】・利用者様の日常生活の支援（食事、入浴、排泄等）・ケアプランに基づいた介護サービスの提供・利用者様の健康状態の観察と記録・ご家族とのコミュニケーションや相談対応・他専門職と連携を図り、質の高いサービスを提供するための業務改善提案各ユニットに所属し、利用者様お一人お一人に向き合った丁寧なサービス・身体介護の提供をお願いします。・入浴介助：衣類の着脱介助、洗髪、洗顔、体洗いなど・食事介助：食事の際のサポート、見守り、配膳・下膳など・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など・その他：移乗介助、環境整備、レクリエーションなど ※介護負担の軽減のため新しい機器を導入しています。業務変更の範囲：法人の定める業務勤務場所変更の範囲：法人の定める就業場所

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 273,000円 ~ 361,900円
備考：
【給与内訳】 ※具体的な金額は資格、ご経験等により検討させていただきます・基本給 160,000円～293,900円・改善手当 18,000円～23,000円・業務手当 15,000円・地域手当 10,000円・拠点手当 20,000円介護福祉士資格手当 10,000円【給与内訳】とは別に・夜勤手当 8,000円/回（ショート夜勤） 10,000円/回（ロング夜勤）・介護福祉士夜勤手当 5,000円（介護福祉士の資格所持者は夜勤１回につき、夜勤手当に加算して支給）・【昇給】実績年1回 ※月給は夜勤５回を想定した金額です。

賞与

賞与年2回
備考：
実績年2回（成果配分賞与）

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：~ 30,000円 / 月
備考：
車・バイク・原付・自転車通勤可（無料駐車場あり）

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

制服付与社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり再雇用あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
充実した研修制度あり

その他福利厚生

制服付与
資格取得支援制度あり
再雇用あり
備考：
・ハラスメント相談窓口あり・確定拠出年金制度あり

勤務時間・勤務体制

3交替制オンコールなし・免除可

勤務時間

07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
11:00 〜 20:00（休憩 60 分）
13:00 〜 22:00（休憩 60 分）
16:00 〜 09:00（休憩 120 分）
22:00 〜 07:00（休憩 60 分）
備考：
・早番：7:00～16:00（休憩60分）・日勤：8:30～17:30(休憩60分) ・遅番①：11:00～20:00(休憩60分) ・遅番②：13:00～22:00（休憩60分）・ロング夜勤：16:00～翌9:00（休憩120分）・ショート夜勤：22:00～翌7:00（休憩60分）

勤務形態

3交替制
オンコールなし・免除可

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：なし
夜勤：平均 5回
オンコール：なし
転勤：なし

休日・休暇

4週8休シフト制

休日

年間休日：112 日
休日制度：
4週8休、
シフト制
備考：
・月1シフト提出・シフト制シフト作成時に希望休を2日伺います

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

経営方針・理念に共感できる自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つチームワークを大切にするオープンなコミュニケーションいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く人の感情を大事にする誰もが平等な関係である周りに質問しやすい相手の目線で考える誰かの役に立つワークライフバランスを重視する