医療法人社団晴山会
平山病院の看護助手求人 ( 正社員 )

医師、看護師、薬剤師などが職種を越えて協力し合う、雰囲気の良い職場です！

平山病院は、亜急性期、回復期、慢性期の患者さまのケアに携わり、看護師としての幅を広げられる職場です。患者さまの層は、一般、回復期、療養すべての病棟において、高齢者の方が大半を占めています。当院の一般病棟は、急性期というよりはどちらかというと亜急性期の患者さまのほうが多め。ゆくゆくは長期療養が必要となり療養病棟に移っていく方がほとんどで、入院の入口の役割を果たしている病棟です。救急患者さまがどんどん入ってくるということはなく、ほとんどの方がほかの病院から転院して来られます。全体的に慌ただしさがなく、落ち着いて働ける職場です。

職員の教育に注力。月1回研修が行われており、知識や技術を深められます

平山病院は、職員のスキルアップを全力で応援しています。以前は、看護顧問が中心となって週1回ほどの頻度で院内研修を行っていました（コロナ前）。現在は月1回ほどビデオ研修を行っており、職員は各自パソコンで動画を観て勉強しています。内容は医療安全や院内感染、個人情報の取り扱いなどさまざま。外部研修にも積極的に参加しており、費用はすべて法人が補助しています。 さらに、正看護師の資格取得を目指す職員に対しては学費を全額補助する奨学金制度を用意。これまで、制度を利用して准看護師から正看護師になった職員が複数名います。糖尿病看護認定看護師をはじめ、認定看護師資格を取得する際の支援も行っています。自分の知識や技術を高めたいという方が、着実にスキルアップできる職場です。

半数近くが透析患者さま。透析患者さまの対応の仕方や症状について学べる環境です

平山病院は、職種を越えて協力し合えるアットホームな職場です。医師や薬剤師との距離も近く、活発にコミュニケーションを取りながら和気あいあいと仕事に取り組んでいます。職場の雰囲気の良さが職員の定着にもつながっており、これまで産休・育休を経て職場復帰した人も多くいます。たとえば、将来的にお子さまができて、一般病棟にいたけれども療養病棟に異動したい、外来で日勤のみで働きたいという場合は相談が可能です。グループ内の訪問看護ステーションや高齢者施設への異動の相談もできます。ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。