株式会社明光ウェルネス
ハッピーキッズスペースみんと横浜吉野町の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

入職の決め手は3つありました。1つ目は、親会社が上場企業で安心感があったことです。2つ目は、賞与が年2回あり、昇給も年に1回しっかりあること。そして3つ目は、当時の人事の方がとても親身に寄り添ってくれて、心強かったことですね。

実際に働いてみて、教育制度がしっかりしているなと感じました。イチから学びながら働けたことが本当にありがたかったです。午前中は先輩や上司から業務を教わる時間、午後はお子さまたちと遊んで楽しく癒される時間という毎日でした。

まず、定期的に懇親会があり、ほかの施設のスタッフとも交流できるところですね。懇親会にかかる費用は会社が負担してくれます。また、人事評価制度があるので、自分の頑張りが目に見えて分かるところもうれしいです。

くわえて、人員配置が手厚いところも魅力ですね。基本的にはお子さま約2名に対してスタッフ1名を配置しています。一人ひとりにしっかり向き合えますし、スタッフ同士で協力し合える環境が整っていますよ。

お子さまが好きで、人と関わっていきたい方に向いていると思います。困ったことや分からないことがあれば、すぐに質問や相談をしてくれる方がいいですね。周りとコミュニケーションを取りながら、チームでお子さまたちを支えていける、そんな方と一緒に働きたいと考えています。

平日に休みの希望を出すこともできるので、連休を取って遠方の実家に帰省することもできますよ。残業もほとんどなく、朝は午前10時出勤でゆっくりできるので、自分の時間も大切にしながら働けます。

お子さまたちの「できた」という瞬間を一緒に体験できることがやりがいにつながっていますね。そして印象に残っているエピソードが3つあります。1つ目は新卒のとき、私がお休みの日に、あるお子さまが「大好き」と書いた手紙を用意してくれていたこと。字を練習したての子が、鏡文字になりながらも一生懸命に書いてくれたのが伝わってきてうれしかったです。2つ目は、人事異動で施設を離れるとき。保護者の方から「心の支えだった」「頼りにしていました」といった言葉をかけていただき、胸が熱くなりました。3つ目は、自分が企画したイベントの日ですね。帰りの会でお子さまたちが「今日のイベント楽しかった」と口々に話してくれたときは、頑張って良かったと心から思えました。

教育制度がしっかりしており研修も豊富です。法定研修から自分で選べる選択研修まで、月に1回以上は開催されているため、未経験からでも学びながら成長していけます。また、資格取得のサポートも手厚いですね。働きながら保育士の資格を取ったスタッフもいますよ。教材の購入費や試験の費用も2回までは会社が負担してくれますし、合格すると手当により給与もアップします。頑張りがきちんと評価として報われるのがうれしいです。

入職前は、お子さまたちと1日中関わるイメージを持っていましたが、平日は学校が終わってからの預かりのため、思っていたよりもお子さまと一緒にいる時間が短いと感じました。一方で、夏休みといった長期休暇は、1日預かりなので想像以上に大変だと感じたのが入職後のギャップです。

お子さまたちの成長を支えていく中で、コミュニケーション能力や観察力はもちろん、問題解決能力も磨かれます。また、スタッフ同士で連携しながら働くのでチームワークも欠かせません。このような力は、どんな仕事にも活かせる普遍的なスキルだと思います。