一般社団法人絆実
キッズコネクションの施設長・所長（介護）求人 ( 正社員 )

キッズコネクションは、未経験からでも成長しやすく、意欲次第でスキルを高められる職場です。まずは、社会人マナーを学ぶ初任者研修からスタート。ビジネスマナーに始まり、働くうえでの基礎から学べます。その後のOJTは、先輩に同行しながら現場に即した業務方法を習得できる期間です。いきなり1人でお子さまを担当することはなく、先輩の仕事ぶりを見ながら、関わり方や1日の流れをじっくり学べます。段階的な研修があるため、未経験の方でも着実に成長可能です。 独り立ち後も、継続的に学ぶ機会が豊富にあります。月1回の全体研修は、オンラインでも対面でも受講できるため、無理なく参加できるシステムです。1～2年後にはリーダーを目指す中堅研修もあり、成長段階に合わせた内容も充実しています。 さらに、外部研修の参加費用は法人が全額補助。日本赤十字社の救急法の研修をはじめ、自身の興味や伸ばしたいスキルに合わせて参加できます。意欲次第で長く学んでいける職場です。

キッズコネクションは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。年間休日は130日ほどあり、完全週休2日制。お盆や年末年始の休暇も取得でき、リフレッシュの時間を十分楽しめます。有休は1時間単位で取得でき、消化率も高め。スタッフ同士でシフトの調整をし合い、通院や役所の手続きなど短時間の用事にも柔軟に対応できます。 また、当事業所は子育てに理解があるため、ライフステージが変化しても安心して働けます。産休や育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務も可能です。お子さんの急な発熱による休みも受け入れており、ほかのスタッフがフォローに入る体制です。実際、子育て中のスタッフも活躍しており、何かあったときは気兼ねなく相談できます。

キッズコネクションの自慢の一つは、スタッフ同士の協力関係です。業務は1人のお子さまを複数人で担当する体制。当日の活動内容や表情などを、写真や動画付きでチャットに共有し、都度認識を揃えています。シフトに入っていなかった日のことも分かるため、切れ目のない支援を実現可能です。くわえて、担当グループ内ではケース会議を随時開催。トラブル発生時や関わり方に悩んだ際には、すぐにチームで集まり、それぞれの視点から意見を出し合って解決策を検討します。高い連携力により、一丸となって良い支援を目指せます。 また、当事業所では悩んだときも1人で抱え込む心配はありません。2～3ヶ月に1回は上長との1on1面談があり、業務上のトラブルからスタッフ間の人間関係のことまで相談できます。センシティブな内容の場合は、個別チャットを利用してもOK。いつでも相談できることで、安心感をもって働けるはずです。