株式会社えがお
えがおのケアプラン本所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

えがおのケアプラン本所は、スタッフ同士の人間関係が良好で、職場内はアットホームな雰囲気です。その一方で、仕事中はもちろん一人ひとりが責任を持って、しっかりと業務を遂行。経験が豊富なスタッフとメリハリのある働き方ができます。 入職時にケアマネジャーの経験が浅くても構いません。周りのスタッフがフォローをしながら業務を教えていきます。物事を前向きに捉えられる姿勢をお持ちの方が成長できる環境です。 当事業所は地域に密着したサービスを提供しており、訪問先は自転車で行ける範囲が中心です。「車の運転が苦手だから遠距離の訪問は不安…」という方もご安心ください。

えがおのケアプラン本所では、スタッフが無理なく働き続けられる職場づくりを大切にしています。 土曜日・日曜日・祝日に加え、夏季休暇の3日間と年末年始の5日間がお休みとなっており、残業もほとんどありません。オンオフの切り替えをできる職場を探している方や、プライベートの時間をしっかり確保したい方におすすめです。 また、当法人に在籍しているケアマネジャーの年齢層は30代～70代と幅広く、70代のスタッフは看護師経験や多くの資格を持つ福祉のプロフェッショナルがそろっています。当事業所の近くには、同法人の居宅介護支援事業所「ケアセンターえがお」があり、困ったことがあればすぐに相談が可能。スタッフにとって安心して働ける環境が整っています。

えがおのケアプラン本所では、主任介護支援専門員の資格取得をサポートしています。資格取得に必要な研修については、業務時間内での参加が可能です。また、規定の条件を満たしていれば、資格取得にかかる費用を法人が負担。ケアマネジャーとしてスキルアップしたい方にご活躍いただける環境です。 ほかにも、月に1度、当法人のケアマネジャーが集まり会議を開催。会議では、現状の課題や今後取り組んでいきたいことなどを話し合っています。事業所の垣根を越えて関わりがあるため、ケアマネジャー同士の交流や情報共有などの場として役立っています。