医療法人社団ｍｅｄＸ
はれクリニック神田川のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

はれクリニック神田川は、プライベートとの両立が叶う働きやすい職場です。年間休日が120日以上と多めに設定されており、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境が整っています。基本的に土日祝がお休みで、年末年始休暇もあるため、しっかりリフレッシュしながら働ける点も魅力です。 さらに、当クリニックにはオンコール対応がない点も大きな特徴。午後6時以降の電話対応をすべて外部に委託しているため、夜間や休日に対応が発生する心配はありません。就業後は電話が外部に転送される仕組みとなっており、休日も含めて心身をしっかり休められます。仕事とプライベートをしっかり切り分けて、無理なく長く働き続けられる環境です。

はれクリニック神田川は、困りごとをその場で解決できる職場です。対面でもオンラインでもいつでも連絡が取れるため、不安を抱え込まずに活躍できます。看護師は、必ずお昼に全員がクリニックへ戻る運用にしており、午前中の対応で困った部分の答え合わせが可能です。診療部の机は1つの長い机で、医師と看護師が並んで座っています。看護師同士のコミュニケーションはもちろん、医師にも「こういう場合はどうしたら」とすぐ相談できる距離感が魅力です。社内チャットツールのダイレクトメッセージ機能や医療用の情報共有ツールを活用して、オンラインでも情報共有や相談しています。 また、定期的にミーティングを実施して、状況を把握しているため、自信を持って患者さま対応ができます。毎朝、朝礼のあとに、その日の患者さまや気になる方の診療カンファレンスを実施。訪問する患者さまの情報を整理してから出発するので、見通しを持って働ける環境です。週1回は医師と看護師で診療部ミーティングを行い、分からないことの確認や今後の方針を話し合っているため、安心して業務に取り組めます。

はれクリニック神田川は、訪問診療が未経験の方でも知識の幅を広げられる職場です。看護師がOJT用の資料を作成しており、入職時に業務を学べる内容になっています。当クリニックは曜日によって2～3の診療ルートがあり、まずは先輩看護師の訪問に同行しながら業務の流れを習得。 1～2ヶ月ほど同行を重ね、2名の先輩職員から「1人で動いても問題ない」と判断された段階で独り立ちとなるため、焦らず自分のペースで習得できます。 さらに、看護師同士でナレッジを共有しているため、患者さまの症例に応じた対応力を身につけられます。毎月クリニックミーティングを開催し、現場での課題を相談できるほか、有志による勉強会や資料作成の機会も充実。多様な事例に触れながら、着実にスキルアップできる環境です。