株式会社Stella
フォレストキッズこどもの国教室の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

フォレストキッズこどもの国教室では、相手に寄り添う気持ちがあれば、児童発達支援が未経験の方でも問題なく活躍可能です。専門的な療育の視点やお子さまへの対応方法は、チームで働くなかで自然と身についていきます。また、入職後はOJTを通し、段階的に業務へ慣れていける教育体制を整備。お子さま一人ひとりの特性や注意点を事前に共有したうえで、現場に入る仕組みです。うまくいかない点については、「次はこうしてみよう」と都度振り返りながら学べます。先輩に支えられながら、新人さんも着実に自信をつけていけるので安心です。 当事業所は、働きながら専門性を高めるためのサポートも充実しています。法人本部の動画研修を用意していることが取り組みの一つ。職員は「発達障がいとは」といった基礎から専門用語まで、業務に必要な知識を体系的にインプットできます。さらに、希望する外部研修への参加支援が手厚い点も魅力です。大阪医科薬科大学LDセンターの研修をはじめ、療育に役立つ内容であれば、シフト調整や費用補助を通して受講をサポートしています。職員が無理なく学びを深め、一歩ずつ療育のプロへと成長していける職場です。

フォレストキッズこどもの国教室では、オンとオフのメリハリをつけて働けます。正職員の勤務には週休2日制を採用。職員が提出した希望休を反映できるよう調整しながら、毎月のシフトを決めています。平日休みならではのメリットを得られることも魅力の一つ。銀行や役所での手続きがしやすいほか、休日の混雑を避けて買い物やレジャーも楽しめます。さらに、有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気です。私生活の予定が立てやすく、休日にしっかりリフレッシュできます。 当事業所では、児童指導員や保育士の残業は月5時間以下に抑えられています。隙間時間の活用により、効率良く業務を進められる体制です。支援の各コマの合間には30分ほど、午前や午後の開始前にも1時間程度の空き時間があり、その間に記録作業や教材作成を済ませられます。終業後に自分の時間をしっかり確保できる職場です。 くわえて、個々の強みを活かした役割分担を行っていることも特徴の一つ。工作が好きな人は教材の制作を担当したり、教材のポイントをまとめるのが得意な人はその作業を担ったりしています。適材適所で自分らしく活躍可能です。

フォレストキッズこどもの国教室は、グループ教室との連携を大切にしています。グループ内の全教室をつなぐオンラインミーティングを朝に実施。他教室の成功事例や専門職の多角的な視点に触れられるため、支援に関する自身のアイデアをブラッシュアップできる良い機会です。職員は日々新しい気づきを得ながら、知見を広げていけます。 また、先輩職員から学びを得られる環境があることも強みの一つ。当事業所の児童発達支援管理責任者は、保育や児童発達支援の経験が長く、培ってきた知識も豊富な人物です。気軽に相談しやすい雰囲気があり、職員は療育の専門知識だけでなく、保護者さまやお子さまとの信頼関係の築き方なども日常的に教えてもらえます。 当事業所では、職員同士が自然に助け合えるチームワークも魅力です。業務の準備が遅れている人をほかの職員が手伝ったり、急な休みの希望を話し合って調整したりと、お互いを気遣い合っています。仲間と協力しながら気持ち良く働ける環境です。