社会医療法人昴和会
居宅介護支援事業所KICプランのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所KICプランは、オンオフを切り替えながら仕事に集中できる職場です。普段は個室で黙々と業務に取り組める環境が整っています。一方で、有事の際にはチームで連携する体制が根づいている点も特徴です。職員が病気で休んだときには、ほかのメンバーが業務を分担してカバーし合っています。情報共有の場として、困難事例について話し合う症例検討会を定期的に開催。一人で抱え込まずに解決策を探せます。 さらに、当事業所では仕事と育児を無理なく両立できます。当法人に在籍する女性職員の産休・育休取得後の復帰率は、ほぼ100％。ライフイベントを理由に退職する人はほとんどいません。安心して長く働き続けたい方にぴったりです。

居宅介護支援事業所KICプランでは、しっかりと休みを確保し、こまめにリフレッシュできます。無理なく働けるよう、希望休が通りやすい体制を整備。プライベートの予定や家庭の事情に合わせて休みを申請可能です。休みは職員同士で調整しながら、ほぼ希望どおりに取得しています。 くわえて、当事業所では残業がほとんど発生しません。訪問スケジュールを自分で調整でき、デスクワークに集中したい日は訪問を控えるなど、柔軟な働き方が可能です。こうした取り組みの結果、月の残業が10時間未満という環境を実現しました。仕事とプライベートのメリハリをつけ、生活を充実させながら働けます。

居宅介護支援事業所KICプランでは、これまでの経験を活かして活躍できます。入職者の大半はケアマネジャー経験者。基本的な業務説明と前任者からの引き継ぎで、スムーズに業務を開始できます。未経験の方には、個人の習熟度に合わせて周囲がフォローする体制を整備。一人ひとりのペースに合わせた個別対応を受けられるため、着実に業務へ慣れていけます。 また、キャリアアップも目指せる環境です。資格取得後の研修費用は法人が全額補助。資格更新研修といった、ケアマネジャーに必須となる高額な外部研修にも、費用負担なく参加できます。専門性を高めて、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。