求人公開日：2026/09/28

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

有料老人ホーム

給与・報酬	月収 307,000 円〜 376,000 円
勤務地	神奈川県川崎市宮前区
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与表彰制度あり

ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

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（ヘルパー・介護職 7 件 / 他職種 5 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎

▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・介護実務経験（年数不問）

仕事内容

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。・居室の巡回（夜間含む）・緊急時や事故発生時の対応・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換・環境整備（掃除）、食事の介助や調理・洗濯、更衣介助、排泄介助・介護記録の作成　など ▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 307,000円 ~ 376,000円
備考：
▼月給／保有資格別月給327,000円～376,000円（介護福祉士）月給312,000円～361,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給307,000円～356,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別年収445万円～515万円（介護福祉士）年収423万円～493万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収417万円～487万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務34,901円～（介護福祉士） 1勤務33,176円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務32,705円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳・基本給…160,000円～209,000円・地域手当…37,000円・資格手当…0円～20,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与表彰制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
表彰制度あり
備考：
・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

16:00 〜 10:00（休憩 120 分）
備考：
4週8休制 16:00～翌10:00（休憩2時間）

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

休日

年間休日：110 日
備考：
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇