医療法人光秀会
養老整形外科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

養老整形外科クリニックは、プライベートを大切にしながら、収入面でも安定を目指せる働きやすさが魅力です。職員は毎週日曜・祝日と、木曜・土曜の午後が固定休。さらに、木曜と土曜は月に1回ずつ、職員が交代で終日休みを取得できる制度を導入しています。有休の取得率は80％以上と高く、多くの職員が私生活を充実させている点が特徴です。実際にスポーツ少年団のコーチをしたり、家族との時間を大切にしたりと、それぞれの生活に合わせた休日の過ごし方ができます。 残業時間は月平均5時間未満と少なめです。理学療法士には1人1台ずつタブレットを用意し、予約管理をその都度行えるシステムにより、業務の効率化と残業削減を実現しています。完全予約制でリハビリの延長も防いでおり、退勤後の自由な時間をしっかりと確保できる体制です。 収入面では年1回の昇給と年2回の賞与によって、年次に応じ着実に給与がアップする仕組みを確立。副業も届け出のうえで認めており、法人内には自営業やサービス業を兼業している職員もいます。私生活の充実と経済的な安定を基盤に、モチベーション高く働ける環境です。

養老整形外科クリニックでは、患者さま一人ひとりの症状に合ったリハビリを追求し、質の高い医療提供に尽力しています。変形性関節症や腰痛に悩むご高齢者から、スポーツで怪我をした学生まで、さまざまな患者さまが来院。「術後の患者さまの回復」と「慢性期の患者さまとの深い関わり」の両方を経験できる点も特徴です。急性期や回復期病棟での経験も役立つ場面が多く、多様なニーズに応える方法を見出す過程に、専門職としての面白さを感じられます。 業務は、個別リハビリや計画作成などが中心です。医師や看護師も交えて月1回ほど、約30分のカンファレンスも実施しています。担当する患者さまの目標や課題を共有し、リハビリの進め方を相談できる多職種の連携が強み。チームで動く体制を整えているため、判断に迷う症例でも安心して最適なリハビリを実践していけます。 また自身の提案や工夫によって患者さまの痛みが和らいだり、可動域が広がったりして生活しやすくなる様子が見られ、達成感を得られます。「薬が減った」「痛くなくなった」といった患者さまの言葉が、職員にとって何よりの喜びです。

養老整形外科クリニックでは、これまでの経験を活かしながら、安心して業務に慣れていける手厚いサポート体制を整えています。入職後の数ヶ月間は、先輩が付いて丁寧に指導。「腰痛が強い患者さまには骨盤や上位頸椎、頭部の位置を見ながら姿勢を意識してアプローチすると良い」といった具体的な方法も共有します。新人さんのペースに合わせて独り立ちできるよう、焦らず見守る姿勢を大切にしており、落ち着いて仕事を覚えていける環境です。 また、カルテの入力方法や転倒時の対応などの記載があるマニュアルも完備。困ったときはいつでも確認しながら業務を進められます。 当クリニックでは、3ヶ月に1回の療法士会を勤務時間内に開催しています。事例カンファレンスをはじめ、訪問リハビリテーションやAIツールに関する外部研修の伝達共有を実施。組織全体で知識やスキルを高め合える点が魅力です。職員が興味のある外部研修への参加も後押ししており、交通費や受講費用は当クリニックが補助。業務に関わる資格取得を全額支援した実績もあり、スキルアップを目指す方にとって最適な職場です。