株式会社みらい
わくわく保育室の保育補助求人 ( 正社員 )

わくわく保育室は、仕事とプライベートの両立を目指しやすい点が強みです。当園は完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と豊富にあります。祝日が休みのほか、夏季・年末年始も休みのため、しっかり休んで心身ともにリフレッシュできる環境です。 また、当園は有休を消化しやすい職場です。有休の取得率は約90％と高め。園側から職員へ有休の残り日数を伝え、取得を促しています。遠慮しがちな職員も気兼ねなく休暇を申請できる雰囲気です。くわえて、有休は半日や時間単位での取得も可能。職員自身の予定や子どもの体調不良による早退など、都合に合わせて柔軟に休暇を活用できます。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働ける保育室です。

わくわく保育室は、和気あいあいとした雰囲気の職場です。職員の年齢層は幅広く、特に30～40代が中心となって活躍しています。職員同士は世代に関係なく仲が良く、笑顔で会話を交わす姿が日常の光景です。日頃からコミュニケーションが活発だからこそ協力もしやすく、自然と助け合いながら働けます。 また、子育てと仕事を両立させやすい点も当園の強みです。職員のなかには育児中の人も多く、子どもの発熱による急な休みにも理解があります。「お互いさま」の精神が浸透しており、職員同士でフォローし合う文化が根づいている職場です。世代を超えて支え合いながら、無理なく働いていけます。

わくわく保育室では、これまでの経験を活かしながら活躍できます。運動会や作品展、発表会などの行事は、基本的に過去のプログラムを踏襲しながら実施。保育士としての経験がある方は、これまでに培ってきた経験やスキルを活かして行事準備のサポートに携わっていただけます。 当園では、中途入職の職員も積極的に意見を発信できます。自分の考えを話す場として、常勤職員の全員が参加する職員会議を実施。過去には、「1人1つ意見を出す」ルールのもと、バザーの製作物案を全員で出し合ったこともありました。経験に関わらず園づくりに参加できる環境が整っており、主体的に保育に取り組めます。