求人更新日：2026/11/06

株式会社be
こぱんすはうすさくら新座駅前教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

児童発達支援

給与・報酬	月収 350,000 円〜 422,000 円
勤務地	埼玉県新座市 / 新座駅
職種	児童発達支援管理責任者

正社員児童発達支援管理責任者研修必須普通自動車運転免許歓迎普通自動車免許歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり4週8休社会保険完備教育制度あり復職支援あり資格取得支援制度あり育児支援あり再雇用あり

こぱんすはうすさくら新座駅前教室

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（児童発達支援管理責任者 1 件 / 他職種 12 件）

募集要項

職種

児童発達支援管理責任者

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：6 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

児童発達支援管理責任者研修必須普通自動車運転免許歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中副業・WワークOK時短OK髪型・髪色自由

応募要件：児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験の方も可 63歳未満の方を募集（定年が63歳のため）特定性犯罪事実該当者でないこと ※「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の有無について確認（犯罪事実確認）を行います。その結果、該当する事実が判明した場合には、採用を見送ることがありますので、あらかじめご了承ください。歓迎要件・運転免許お持ちの方・パソコン等での入力業務に抵抗のない方 ※ＰＣ・タブレット端末等を使用した入力業務あり。　使用方法等は丁寧にフォローいたします。

仕事内容

■業務内容オープン3年以内の施設での集団療育・個別療育・応用行動分析（ABA）業務・保護者のニーズヒアリング、お子様の特性・生活・ソーシャルスキルのアセスメント・個別支援計画類の作成および管理・教育、育児、発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・職員への療育アドバイスなど ※従事すべき業務の変更の範囲（変更の可能性あり：弊社が定める全ての業務） ※就業の場所の変更の範囲（変更の可能性あり：弊社が運営する埼玉県内の施設（ご自宅から60分圏内を想定））

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 350,000円 ~ 422,000円
備考：
■児童発達支援管理責任者研修受講済み月給　350,000～422,000円給与内訳・基本給　197,000円・職級手当　30,000～70,000 ・処遇改善手当　10,000円・児発管手当　30,000円・調整手当　59,200円～86,400 ・固定残業代（10時間）　23,800～28,600円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※経験・スキルを考慮します賞与　年2回昇給　年1回交通費全額支給 ※裁量労働制なし ※試用期間あり（原則６か月）・条件変更なし

賞与

賞与：あり
備考：
年2回

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり復職支援あり資格取得支援制度あり育児支援あり再雇用あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
＜教育体制＞４月入職者には４月に集合研修、その後半年にわたって月１の新人研修やOJTを実施。また年度内中途入職者にも初日に導入研修を行い、弊社独自のチェックシートを用いたOJTを実施しています。＜研修＞・外部研修受講費用負担・社内研修

その他福利厚生

復職支援あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
再雇用あり
備考：
・社会保険完備（法定通り）・交通費全額支給・入社時研修あり・社内、社外研修有・研修費助成有・資格取得補助制度・定期健康診断・ベビーシッター利用補助制度・インフルエンザ予防接種費用補助・育児短時間勤務・産前産後休暇、育児休暇・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者に紹介手当支給）・副業可（要件に応じて）・賞与年2回・昇給年1回・ハラスメント相談窓口設置・WEB面接可 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙

勤務時間・勤務体制

18時までに退社可時短勤務相談可19時までに退社可

勤務時間

09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
備考：
※残業時間：月平均8時間程（1日あたり15分～30分） ★時短勤務（7時間）・時差出勤、応相談★

勤務形態

18時までに退社可
時短勤務相談可
19時までに退社可

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 8 時間 / 月
固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 23800 円を支給

休日・休暇

4週8休シフト制

休日

年間休日：116 日
休日制度：
4週8休、
シフト制
備考：
年間休日116日休日：4週8休制（シフト制／土日を含む） ※月の暦日数により、月8～9日休みとなります。社員ごとに固定の公休曜日を設定し、毎週安定して休める体制です。スタッフの顔ぶれが安定することで、子どもたちにとっても安心できる支援環境につながっています。長期休暇・特別休暇・初年度有給休暇：半年後に10日付与（以降法廷通り最大20日） ※有給休暇消化率87％・年末年始休暇（12/31～翌年1/3）・リフレッシュ休暇（3日/年）・バースデー休暇（1日/年）・研修受講休暇（2日/年）・健康診断受診休暇（1日/年）・インフルエンザ予防接種休暇（1日/年）・慶弔休暇・裁判員特別休暇・産休育休制度・介護休暇制度・子の看護休暇 ★管理職を含め、男女問わず育児休業の取得実績あり★