株式会社介護のヒロ
リハビリデイサービスチューリップのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リハビリデイサービスチューリップは、未経験の方も安心して仕事を始められる職場です。入職後は、丁寧なOJT研修を実施。マシンの使い方から、麻痺の部位に応じた立ち位置といった利用者さまへの接し方まで、先輩が一緒に業務を行いながら指導します。また、異業種から転職した未経験者が、マニュアルと研修を通じて1ヶ月ほどで業務を習得した実績も。充実した教育体制により、経験の浅い方も着実にスキルを身につけられます。 くわえて、当事業所は職員のキャリアを応援する制度も整っています。介護福祉士といった資格取得にかかる費用は法人が支援。費用の上限は相談のうえで決定しており、過去には全額を補助した事例もあります。さらに、月1回ほどのミーティングのほか、業務後にも20～30分程度の研修会を定期的に開催。継続して知識を吸収することで、成長を目指せる環境です。

リハビリデイサービスチューリップでは、職員同士の温かな関わりが根付いており、些細なことも気軽に相談できます。代表は職員を「家族のように大切な存在」と考えており、業務上の悩みや利用者さまへの対応で困ったことがあれば、ともに解決していく方針。職員間の関係も良好で、日常的に「何かあったら相談してね」といった声掛けがあり、気兼ねなく話せる雰囲気です。 また、職員の定着率が高く、腰を据えて働ける点も特徴の一つです。パート職員の多くが8年以上勤務しており、中には10年近く活躍しているベテランも。正社員も8年ほど勤めており、安定した環境で長期的に働けます。

リハビリデイサービスチューリップでは、自分の時間を確保しながら働けます。残業は月平均5～6時間で、ほぼ定時退勤を実現。送迎業務がない日は、定時の午後5時30分より前に仕事が終わることも多く、早ければ午後5時ごろに退勤できる柔軟な風土です。 また、休暇も充実しています。土日は定休日で、ゴールデンウィークもお休み。くわえて、夏季には約5日、年末年始にも7日ほどの長期休暇があります。さらに、週1回・半日からのパート勤務やダブルワークも可能。私生活を大切にしながら、自身の生活スタイルに合わせて勤務できる環境です。 身体の負荷を抑えて仕事に取り組める点も、働きやすさにつながっています。入浴・食事介助がない半日型の機能訓練特化施設のため、業務は運動指導が中心。腰痛といった身体介助特有の負担が少ないのが魅力です。休憩中に、併設の接骨院で施術を受けることも可能。心も体も健やかに仕事に励める職場です。