求人更新日：2026/11/04

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホームのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

有料老人ホーム

給与・報酬	時給 1,770 円〜 1,880 円
勤務地	神奈川県川崎市多摩区 / 中野島駅
職種	ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎賞与あり交通費支給あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり社会保険完備教育制度あり

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ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム

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（ヘルパー・介護職 5 件 / 他職種 15 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：パート・アルバイト
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間：毎年度末まで（原則更新）　1年毎

応募要件

介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎

▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験・不問

仕事内容

ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。・居室の巡回（夜間含む）・緊急時や事故発生時の対応・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換・環境整備（掃除）、食事の介助や調理・洗濯、更衣介助、排泄介助・介護記録の作成　など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 ▼職場環境・定員30名の神経難病・ガン末期（7：3想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。・1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。・最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。・休憩がしっかり取れるシフト運用・看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。 ▼ポイント・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。・負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。・夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

時給 1,770円 ~ 1,880円
備考：
▼保有資格別時給1,880円～（介護福祉士）時給1,780円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,770円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり社会保険完備教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
#川崎市多摩区・登戸エリアのホスピスホーム東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者様へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」を開設しました。医療と介護が連携した包括的なケアを実践するヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくださるスタッフを募集しています。 #ホスピス未経験でも安心のサポート体制ホスピス業務の基礎から学べるOJT体制を整えており、安心して業務をスタートできます。また、運営方針やケアの工夫については現場スタッフ同士で意見を出し合いながら進めていくため、あなたの経験やアイデアも施設づくりに活かすことができます。 #充実したスタッフ育成制度入社時研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など、学びながら成長できる環境を整えています #採用担当よりメッセージホスピスホームの経験がない方でも介護の業務経験があれば活躍していただけます。介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
正社員登用あり
備考：
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり