求人公開日：2026/09/28

ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア灘の湯のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

老人デイサービスセンター

給与・報酬	月収 214,000 円〜 283,000 円
勤務地	兵庫県神戸市灘区
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与表彰制度あり

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ヒューマンライフケア灘の湯

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（ヘルパー・介護職 2 件 / 他職種 11 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎

▼必須資格・不問 ※介護初任者研修以上の方は歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） ▼必須経験・不問 ▼補足 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）

仕事内容

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通してご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）・レクリエーションや季節イベントの企画、実施・記録業務（PC・タブレット入力）・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均）・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心ヒューマンライフケアは、一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

＼応募するか迷ったら... ／

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 214,000円 ~ 283,000円
備考：
▼月給／保有資格別月給234,000円～283,000円（介護福祉士）月給219,000円～268,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給214,000円～263,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収364万円～434万円（介護福祉士）年収342万円～412万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収336万円～406万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…160,000円～209,000円・地域手当…31,000円・資格手当…0円～20,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

賞与

賞与：あり

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与表彰制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
＼安心・充実の育成と教育体制／（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（３）コンディションチェック：毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（４）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（５）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（６）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（７）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル＼こんな方を応援／『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』どれかひとつでも当てはまる方。そんな意欲を持つ方を当社が全力で応援します！＼介護・福祉系資格をお持ちでない方へ／入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます。自己負担はありません。研修は1日で修了でき、受講日は勤務扱い、交通費も支給します。未経験・無資格の方も、基礎から安心してスタートできる環境です。

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
制服付与
表彰制度あり
備考：
・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

08:00 〜 17:00（休憩 60 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
備考：
4週8休制 8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

休日

年間休日：110 日
備考：
・月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境・年末年始・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

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