有限会社オフィスルースト
デイサービスセンタールースト下柚木のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまの目標に寄り添うケアを実践できます

デイサービスセンタールースト下柚木では、全職員がすべての利用者さまに寄り添った対応ができるよう、1日約2回の情報共有を徹底しています。サービス開始前はその日のコンディションを全員で申し送り、帰宅後は1日の経過や状況を振り返る時間を設定。常にチーム全体で状況を細かく把握しています。さらに、記録の電子化やチャットツールの活用で、最新情報をタイムリーに共有できる体制を確立しました。当日に出勤していない職員にも必要な情報が一斉に届くため、不安なく日々の業務に臨めます。 くわえて、職種や役職の壁がなくフラットに助け合える環境です。機能訓練指導員が介助業務をサポートすることもあり、職種の垣根を超えた相互フォローの意識が根づいています。小規模のため管理者との距離も近く、気になる点や業務改善のアイデアについても気兼ねなく発言できる雰囲気です。チームワークを大切にしながら、一丸となって働きたい方に最適な職場です。

デイサービスセンタールースト下柚木では、段階的な教育体制を設けています。入職後は先輩の業務見学からスタートし、約3ヶ月間をかけてじっくりと業務の流れを習得。日々の状況や担当する利用者さまに合わせて、身近な先輩職員がその都度フォローします。送迎業務においても、まずは先輩の運転する車に同乗してルートを覚えることから開始。利用者さまに応じた乗降時の工夫や適切な介助方法、安全管理の手順をマスターしたうえで実務に入れます。 当事業所は、運動指導の「根拠」まで深く学びながら、着実にスキルを身につけられる環境です。「なぜこのトレーニングが必要なのか」という目的や背景を丁寧にレクチャーするため、運動の意図を本質から理解することが可能。たとえば、「後方へ転倒しやすい方には、とっさに後ろへ足を一歩出せるよう後ろ歩きの訓練に重点を置く」といった具体的な理由まで把握できます。利用者さま一人ひとりの状態に合わせた柔軟なプログラムの展開や、的確なアドバイスを行えることが、当事業所の魅力の一つ。専門性の高い運動指導のスキルを高めたい方に最適な職場です。

デイサービスセンタールースト下柚木では、仕事とプライベートを両立させながら働けます。系列の「デイサービスセンタールースト（八王子北野）」と一体的な人材共有を行っており、人員が不足する際は相互に応援へ入る体制を確立。有休は半日単位で使用でき、連休も取れます。パート職員は週1日から勤務可能で、基本は曜日固定のため予定が立てやすい点も特徴です。「忙しい時間帯のみ」といった限定的な時間枠での働き方も相談に応じます。 残業がほぼ発生しない仕組みも特徴です。機能訓練指導員を兼任する管理者が評価やプログラム作成を担当するため、現場職員への負担が最小限に抑えられています。本来の支援業務に集中でき、基本は定時で退勤することが可能です。また、子育て中の職員は、運営元の有限会社オフィスルーストが展開する企業主導型保育園を利用できます。家庭と仕事を大切に両立しながら、長く活躍できる環境です。