医療法人社団SUNSET
Zetith Beauty Clinic 福岡院の人事・労務求人 ( 正社員 )

Zetith Beauty Clinic 福岡院では患者さまが抱えていらっしゃる悩みに寄り添って、本当に必要な治療だけを提案しています。スタッフ間の売上競争などはないので、スタッフは「患者さまのために」という一つの方向を向いて、全員で一丸となって業務に臨めます。取り組んだ仕事が患者さまの笑顔につながったときには、喜びもひとしおです。 当院では、総合美容クリニックとして専門性の高いドクターが、患者さまのさまざまな悩みに対応しています。職員は幅広い施術を経験できるので、積極的にノウハウを吸収して成長したい方に適した職場です。また、中でも外科治療を強みとしており、オペ介助のスキルを身に着けたい看護師にも適した職場です。

Zetith Beauty Clinic 福岡院では、各分野の専門ドクターが幅広い施術を行っているため、スキルアップをするには最高の環境といえます。また、新人さんにはできるだけ早く実務経験を積んでもらっているため、「なかなか施術に関わらせてもらえない」といったことはありません。一つひとつの施術方法をスピーディーに習得していきたい方、学びたいという気持ちの強い方に向いている環境です。 教育については、プリセプター制度を導入しています。新入スタッフには基本的に教育担当のプリセプターがつきますが、二人の勤務時間が合わなければ現場のスタッフがカバー。3ヶ月から半年程度をかけて教育していきます。フランクに話せるスタッフが多く、分からないことがあればすぐに質問できるので、安心して業務をスタートできます。

Zetith Beauty Clinic 福岡院では、年末やお盆、ゴールデンウイーク前の繁忙期には早出をお願いすることがありますが、その分早く退勤できるので拘束時間はほぼ変わりません。また、スタッフの有休消化率は約100％で、希望したお休みを取りやすい環境です。ワークライフバランスを大切にして働くことができます。 また、妊娠・出産などライフステージが変わっても働ける環境が整っています。現在、当院が所属するグループ全体で約2割が子育てをしながら勤務しており、産休・育休消化率はほぼ100％です。通常3歳未満のお子さんを持つ方が利用できる正社員の時短勤務については、9歳まで利用可能としています。家庭も大事にしながら働ける環境を整えています。 なお、2021年に開業した当院は、まだまだ発展途上段階にいます。実際に、時短勤務制度の対象年齢の引き上げや、7月から10月の間に3日取得できる夏季休暇の導入は、スタッフの声をもとに実現しました。今後もスタッフが笑顔で業務に専念できるよう、必要な制度を導入していく予定です。