株式会社かがやき保育園
かがやき保育園いしおかの保育補助求人 ( 正社員 )

かがやき保育園いしおかは、雇用形態に関係なく、すべての職員が興味のある分野を深められる研修制度を整えています。オンライン研修では、「株式会社保育のデザイン研究所」と提携し、約30分の動画を中心としたおよそ30の講座を用意。興味のある内容を好きなタイミングで視聴でき、パート職員も自分のペースで学べます。動画の視聴時間は勤務時間として扱っており、希望があれば自宅での視聴も可能です。負担が少なく、無理なく継続できます。 また、外部研修への参加も積極的に後押ししており、希望する内容については法人が費用を全額補助。実際に、保育用品の研修や英語のオンライン学習を業務時間内に受けている職員もいます。研修で得た知識は、定着させられるようにほかの職員に内容を共有したり、系列の園を回って情報を伝えたりしてアウトプット。職員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にし、継続的な成長をサポートする職場です。

かがやき保育園いしおかは、職員同士の仲の良さが自慢です。年代や立場に関係なく風通しの良い人間関係を築いており、仕事の話はもちろん、プライベートのことも気軽に話せる温かな雰囲気があります。職員同士だけでなく、園長や本部の職員との関係もフラット。園長が自らトイレ掃除をするといった、現場目線を大切にする姿勢が全体に浸透しています。また、家族の転勤や介護などのやむを得ない事情以外での退職はほとんどなく、職員の定着率が高いことも当園の強みです。切磋琢磨できる仲間とともに長く働けます。 さらに、職員の「やりたい保育」を尊重する文化が根付いており、多彩な保育のアイデアを実現できることも魅力です。利根川の渡し船に乗る体験や系列園までの電車遠足、生花を使った本格的な生け花など、職員の発案から生まれたユニークな保育を日々実施しています。型にはまらず、自分のやりたいことを形にできる保育園です。

かがやき保育園いしおかは、職員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています。ライフスタイルの変化に合わせた働き方ができ、「子どもが小学生になるまではパートで働きたい」といった希望にも柔軟に対応。転居の都合に合わせて、勤務先を系列の園に変えることも可能です。実際に、系列の園が新設された際「自宅から近い方で働きたい」と異動した職員もいます。ライフステージが変わっても安心して働ける体制です。 また、当園では福利厚生も充実させ、職員の日々の生活や家計のサポートにつなげています。栄養バランスの整った昼食を手頃な価格で利用できるほか、2025年4月からはココスやすき家などグループ内の飲食店で使える割引制度もスタート。年間最大1万円分の割引特典が受けられ、日常の外食にもお得に活用できます。保育士として働きやすい環境だけでなく、生活そのものを支える仕組みが整っている職場です。