求人更新日：2026/10/20

株式会社Global growth
筋膜カッパ整体院ゆめタウン廿日市店の理学療法士求人 ( 正社員 )

整体院

給与・報酬	月収 280,000 円〜 420,000 円
勤務地	広島県廿日市市 / 廿日市市役所前（平良）駅
職種	理学療法士

正社員理学療法士必須未経験OK・初心者OKブランクOK年齢不問実務経験歓迎交通費支給あり賞与あり日勤のみ可完全週休2日年間休日120日以上社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり退職金あり教育制度あり制服付与表彰制度あり再雇用あり

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「もっと良くしたい」を、1人で抱えなくていい場所。新卒3名が表彰ラインへ

「単位数に追われて、本当に必要なことができていない」「もっとうまくなりたいのに、相談できる人がいない」。そう感じたことのある理学療法士の方へ。あなたの「もっと良くしたい」は正しい。それを叶える環境が、今の職場にないだけかもしれません。 ■「自費は実力がないと生き残れない」は、ここでは当てはまりません完全自費の整体院「カッパ整体院」（国内62店舗・海外4店舗）では、過去に採用した新卒スタッフ3名が全員、売上の表彰ラインに到達しています。数字が安定するまでプリセプター（先輩スタッフ）が定期的にフィードバックし、1人で抱え込む状況をつくりません。入社は毎月1日。同じ月に入社した同期と一緒に研修を受けられます。 ■研修はすべて勤務時間内。交通費・宿泊費も会社負担本部研修センター（茨城県牛久市）で1〜2週間の集中研修のあと、店舗で約2週間のOJT。その後も隔週のオンラインフォロー研修（約3ヶ月）と、3ヶ月に1回の技術研修が続きます。外部研修は年3万円の補助＋研修用有給3日。 ■集客も指名獲得も、1人で背負いません集客の戦略・仕組みは本部が担い、指名制度はほぼなく担当制。入社直後から患者様に向き合えます（SNS発信などは店舗で分担）。 ■月給は固定、賞与で上乗せ月給28〜42万円は固定給で保証し、賞与は成果連動（年2回・平均60万円/年）。転職1年目は前職給与を考慮し、2年目に月給が下がることはありません。 ■正直にお伝えしたいこと 9:00〜20:00（休憩3時間）の日が週3日あります。評価は主に担当患者様の売上などの数字で行い、回数券のご提案も業務に含まれます。スタッフは男性が約9割・20〜30代中心ですが、性別・年齢で採用を絞ることはありません。まずは話を聞いてみるだけでも構いません。「もっとうまくなりたい」を一緒に叶えられる環境か、確かめにきてください。

筋膜カッパ整体院ゆめタウン廿日市店

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（理学療法士 1 件）

募集要項

職種

理学療法士

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：なし
雇用期間の定め：なし
備考：
・雇用期間の定めなし。定年65歳（再雇用あり）・入社日は毎月1日（休日の場合は順延）。在職中の方は3ヶ月以内を目安に調整可・（従事する業務の変更の範囲）昇進により、管理業務（マネジメント・教育）が追加されることがある・（就業場所の変更の範囲）本人の了承をいただいたうえで、別店舗や新規オープン店舗へ異動することがある

応募要件

理学療法士必須実務経験歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK新卒OK学歴不問WEB面接OK年齢不問第二新卒OK

・必須：理学療法士の国家資格（取得見込みの新卒の方も可）・臨床経験年数・整体業界の経験・ブランクはいずれも不問・特に歓迎：臨床経験3年以下の方／病院・施設からの転職で整体院が初めての方／将来の店長・独立を見据えたい方・配属店舗は全国のカッパ整体院のうち、ご希望エリアを最大限考慮し、空き状況により面談を通じて決定・副業は個人事業のみ可（整骨院・鍼灸院・整体院など競合にあたるものは不可）

仕事内容

運動器リハビリスポーツリハビリ自費治療

完全自費の整体院「カッパ整体院」で、慢性的な痛み・しびれに悩む方への評価と徒手療法を担当していただきます。電気治療や機器は使いません。【業務の内訳】 ■ 施術・評価（約9割）イタリア筋膜マニピュレーション協会公認の技術を軸に、症状だけでなく生活背景・仕事内容・身体の使い方まで評価し、不調の原因を見極めます。初回は約60分（問診→評価→説明→施術→まとめ）。2回目以降は60分枠のうち40分が施術です。整形外科テスト・動作評価・運動療法を、ご自身の判断で組み込めます。保険診療のような期間制限はなく、回数券制で複数回にわたり同じ患者様に向き合えます。 1日の施術は5〜7名＋新規1〜2名が目安です。 ■ 店舗運営（約1割）受付・電話対応、院内環境の整備、SNSでの症例発信など。集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています。 ■ 昇進後店長・マネージャー昇進後はスタッフ育成・店舗運営を担当。FC独立制度もあります（必須ではありません）。【1日の流れ（平日の例）】 09:00　始業・施術開始（1枠：施術40分＋インターバル20分） 10:00　全体朝礼（火曜のみ） 13:00　休憩（平日180分・外出可・分割可／土曜60分） 16:00　午後の施術 17:00　新規の方のカウンセリング・施術 18:00　カルテ記録などの事務作業 19:00　最終施術 20:00　退勤【入社後の流れ】入社前　　：自社アプリで事前学習（入社3ヶ月前ごろから利用可）入社1〜2週：本部研修センター（茨城県牛久市）で集中研修〜1ヶ月　：店舗OJT（約2週間）→ セラピストデビュー〜3ヶ月　：隔週のオンラインフォロー研修。プリセプターが数字が安定するまで伴走〜6ヶ月　：新人研修期間として継続サポート以降　　　：3ヶ月に1回の技術研修。年2回の昇級審査

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり引越し手当あり

給与・報酬

年収 3,960,000円 ~ 5,980,000円
月収 280,000円 ~ 420,000円
備考：
・月給280,000円〜420,000円（固定給）　内訳：基本給220,800円〜331,200円＋固定残業手当59,200円〜88,800円（35時間相当分。超過分は追加支給）・転職1年目は前職の年収を考慮。2年目に月給が下がることはありません・モデル年収　スタッフ：約406万円（月給28万円＋賞与70万円）　店長：約504万円（月給35万円＋手当2万円＋賞与60万円）　上位店長：約598万円（月給42万円＋手当2万円＋賞与70万円）　※手当2万円はお子様2名の場合の教育手当・年収396万円は、スタッフ1〜2年目で賞与60万円の場合の例です

賞与

賞与年2回
備考：
・年2回（6月・12月）、成果連動・平均60万円/年。成果次第で100万円/年の実績あり・月給28万円の場合、約2ヶ月分相当

昇給

昇給：あり
備考：
・年2回の昇級審査。年間で最大月給4万円アップ・スタッフ→シニアスタッフ→リーダー→マネージャー→…と7段階のキャリアパス（最短1年以内で店長就任の事例あり）

手当

通勤手当：~ 15,000円 / 月
備考：
・交通費支給（上限15,000円/月）・マイカー通勤可・その他手当の内訳：資格手当＝FM手当（筋膜マニピュレーションの取得範囲に応じて毎月支給）／扶養手当＝教育手当（扶養のお子様1名あたり5,000円/月）／役職手当＝店長手当（10,000円/月）／引越し手当（規定あり）
資格手当：あり
扶養手当：あり
役職手当：あり
引越し手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり退職金あり教育制度あり制服付与表彰制度あり再雇用あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
備考：
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備

退職金

退職金：あり
備考：
・企業型確定拠出年金

教育制度

教育制度：あり
備考：
研修はすべて勤務時間内に行います。・入社前：自社アプリで事前学習（入社3ヶ月前ごろから利用可。不明点は担当者が伴走）・入社後：本部研修センター（茨城県牛久市）で1〜2週間の集中研修。筋膜の理論・実技・接遇・新規対応を学びます。交通費（飛行機代含む）・宿泊費は会社負担・配属後：約2週間のOJTを経て、入社から約1ヶ月でデビューする方が多いです・デビュー後：隔週のオンラインフォロー研修（約3ヶ月）、3ヶ月に1回・2日間の技術研修（外部講師＋社内講師）・プリセプター制度：数字が安定するまで先輩スタッフが定期的にフィードバック・外部研修：費用補助年3万円＋研修用有給3日。筋膜マニピュレーションは取得範囲に応じて毎月手当がつきます・協会公認のため、人数が揃えば社内でコースを開催できます・店長研修：店長就任6ヶ月経過スタッフを対象に実技研修・育成実績：過去に採用した新卒スタッフ3名が、全員売上の表彰ラインに到達

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
育児支援あり
制服付与
表彰制度あり
再雇用あり
備考：
・施術着貸与（制服付与）・社員割引・社内表彰（MVP・成績表彰）／目標達成時の社員旅行・健康診断／ベネフィット・ステーション（ベネサポ）加入／ハラスメント相談窓口・時短勤務の相談可。育児休暇は男性の取得実績も多数・FC独立制度（勤続年数に応じて加盟金を減額）・定年65歳、再雇用あり

勤務時間・勤務体制

時短勤務相談可日勤のみ可オンコールなし・免除可

勤務時間

09:00 〜 20:00（休憩 180 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
備考：
・固定時間制・実働8時間/日・平日3日：9:00〜20:00（休憩180分。外出可・分割可）・平日1日＋土曜：9:00〜18:00（休憩60分）・月平均勤務日数：19〜21日

勤務形態

時短勤務相談可
日勤のみ可
オンコールなし・免除可

その他の情報

フレックスタイム：なし
備考：
・なし
裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 10 時間 / 月
備考：
・月平均10時間程度（2025年度実績・早出打刻分を含む）・固定残業手当は35時間相当分（59,200円〜88,800円）を月給に含み、超過分は追加支給
固定残業制：あり
35 時間分の時間外手当として 59200 円を支給
夜勤：平均 0回
オンコール：なし
備考：
・なし（夜勤もなし）
転勤：あり
備考：
・本人の同意のうえで、別店舗や新規オープン店舗への異動を提案することがあります（引越し補助あり）・希望エリアは最大限考慮します。定員のエリアは新店舗立ち上げとセットになることもあります

休日・休暇

完全週休2日日祝休み年間休日120日以上

休日

年間休日：120 日
休日制度：
完全週休2日、
日祝休み、
年間休日120日以上
備考：
・完全週休2日制（日曜・祝日＋平日1日）・年間休日120日前後・年末年始休暇 7〜8日／ゴールデンウィーク 4〜5日・年1回、4〜7日の連休取得可

休暇

冬季休暇
備考：
年末年始休暇 7〜8日（ゴールデンウィーク 4〜5日もあり）
産前産後休暇
育児休暇
備考：
男性の取得実績多数
慶弔休暇
備考：
結婚3日／配偶者出産1日
有給休暇
備考：
法定どおり。平均取得7.3日/年（2025年度実績）＋研修用有給3日

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

・単位数に追われて、本当に必要なリハビリが提供できていないと感じる方・経験年数が増えても、給与も提供できることも変わらないと感じている方・「退院させること」ではなく「良くすること」に全力を注ぎたい方・1人で抱え込まず、フィードバックを受けながら着実に成長したい方・将来、店長・マネージャーやFC独立まで見据えたい方（必須ではありません）

専門的なスキルアップができるフィードバックがもらいやすい若手が育ちやすい周りに質問しやすいチームワークを大切にする管理職・リーダーになるチャンスがある

こんな人は向いていないかも...

・与えられた業務をこなすだけで、自分から動くのが苦手な方・個人プレーを好み、チームでの相談や共有を負担に感じる方・保険診療以外のやり方を否定してしまう方・担当患者様の売上など、数字で評価されることに抵抗が強い方

個人の成果を大事にする時間や場所に縛られず働く

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