株式会社スマイルアップ
ヘルパーステーションスマイルアップの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

周辺の環境も良く、デスクワークに集中して業務に取り組める落ち着いたオフィスです

ヘルパーステーションスマイルアップは、職員が1人で抱え込まない仕組みを大切にしています。利用者さまに対しては複数担当制を採用しているため、職員同士で相談しやすい体制です。月1回の定例会で意見交換しやすいことに加え、シフトの空き時間に事務所へ集まったり、LINEで密に情報共有したりしています。また、記録システムを使用して過去の対応履歴をすぐに確認可能。利用者さまの対応時に迷う心配が少ないことがメリットです。 さらに、新人が孤立しないための配慮も欠かしません。入職したばかりの職員がいる時期は、介護福祉士の資格を持つ職員が事務所にいる時間を増やしています。ほかにも経験豊富な職員がいるため、1対1のケアで生じやすい悩みを吐き出しやすい環境です。

訪問のときに活躍する移動手段を完備！　地域に根ざした訪問介護に携われます

ヘルパーステーションスマイルアップでは、生活リズムを保ちながら働けます。基本は曜日固定のシフト制を採用。入職時に固定する曜日を相談可能です。また、急な休みが必要な際は、常勤・非常勤を問わず職員同士が積極的にシフトを代わり合う協力的な関係性を築いています。そのほか、直行直帰もでき、無理なく長く働き続けられます。 当事業所は、日々の業務姿勢をしっかり評価する仕組みも整えました。売上への意識やスキルアップへの意欲など、仕事への取り組み方を観察し、給与や賞与に反映しています。難しいケースの利用者さまに対しては、周りを巻き込みながらでも、どのように解決していくかというプロセスも評価する方針です。自分の頑張りが給与や賞与というかたちで見えやすく、前向きに成長したい方にはぴったりな環境です。

職員同士が隣り合う席です。困ったことがあればその場ですぐに相談ができます

ヘルパーステーションスマイルアップは、安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働けます。当事業所のグループ法人内では、横浜市内で複数の介護施設も運営。訪問介護だけでなく、ほかの介護業界のノウハウも蓄積しているため、いざというときに相談しやすいことが特徴です。 グループ法人内の関連する事業所との連携により、よりよいケアを提供できる点も強み。他事業所の職員とは互いに情報を共有することもあり、より良いケアのためのアドバイスももらえます。利用者さまが何らかの理由で引っ越す場合も、担当地区の職員に引継ぎしやすいことがメリットです。個別のケースにも連携して対応できます。 グループ全体で支え合えるため、小規模な事業所ならではの「頼り先が少ない」といった不安を感じることはありません。安定した環境のなかで、じっくりとキャリアを築いていける職場です。