社会福祉法人かがやき
湘南ベルサイドヘルパーステーションのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

湘南ベルサイドヘルパーステーションは、研修制度が充実しています。すべての入職者にウェルカム研修を実施。自分の配属先とは異なる施設形態の業務を見学・体験できる研修を行います。ウェルカム研修は、部署ごとに1日～2日ずつ、全部で4日～5日ほど掛けて実施。利用者さまとのコミュニケーションやお茶くみなどに対応します。介護が未経験でも研修を通して現場に慣れていけるため、安心です。 また、当事業所では社外研修への参加を応援しています。接遇研修など、業務に関係する研修へ参加可能。基本的に、研修費用は法人が全額負担しています。働きながら知識を深められる環境です。 当事業所は、新人職員のサポート体制が万全です。まずはOJTからスタートし、新人職員の経験や手技を考慮して、研修期間を決定しています。さらに、資格取得の支援制度も用意。介護福祉士実務者研修の資格を、通常よりも割安で取得できます。経験の有無に関わらず、スキルアップしたい方におすすめです。

湘南ベルサイドヘルパーステーションは、仕事とプライベートを両立しやすいことが魅力です。当事業所は、休みを取りやすい雰囲気。現場での相談は必要な場合もありますが、有休を取得できるように配慮しています。有休は半日から利用可能です。連休を取ることもでき、実際にスタッフも有休をしっかり取得しています。 また、当事業所の残業は月に約5時間以内と少なめです。当事業所は同建物内のショートステイと特別養護老人ホームで連携し、協力し合っています。人員が足りない場合は、互いにヘルプに行き合える関係性です。他部署との協力体制が整っているからこそ、残業が少なめ。退勤後のプライベートな時間もしっかり確保しながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所は、育児支援が充実しています。産休や育休の取得実績があり、取得後は正社員でも時短勤務が可能。さらに、制度の改正予定があり、今後は男性も産休・育休を取得しやすい体制を整備する予定です。ライフステージの変化に合わせて、長く勤め続けやすい事業所を目指しています。

湘南ベルサイドヘルパーステーションは、現場の意見を尊重しています。当事業所は、スタッフの提案が反映されやすい環境です。意見を積極的に収集しており、委員会の会議を定期的に実施。会議を利用して、業務の改善案や新制度などの提案を発信できます。委員会会議で提案された案は、役職者会議に上げられ、改めて検討。現場で働くスタッフの考えを重視し、より良い介護を目指しています。 もちろん、会議だけでなく日常的に意見を提案することもできます。普段から自分の考えを周りに伝えやすい雰囲気なので、日々のコミュニケーションのなかでも自身の考え方を示せる職場です。 当事業所は、スタッフがより働きやすい体制づくりに取り組んでいます。実際に、過去にはスタッフの意見をもとに制度面が変更されたことも。スタッフ皆で職場環境をつくり上げていける事業所です。