社会福祉法人清風会
ぬくもりの家惣社のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

正面玄関から遊歩道を進むと中庭があり、車椅子でもお散歩ができます

ぬくもりの家惣社では、利用者さまの日常に彩りを添えるイベントや交流を大切にしています。特徴的な取り組みの一つが、2ヶ月に1回ほどユニットの垣根を超えて開催する「ぬくもりカフェ」です。外出が困難な利用者さまに喫茶店の雰囲気を楽しんでいただくため、職員がエプロンを着用して接客を行い、選べるケーキや飲み物を提供します。「ぬくもりカフェ」のような食が関わる企画では、管理栄養士が専門性を発揮。専門職の視点から、お一人ずつの飲み込みやすさや栄養バランスに配慮して調整を行い、安全に「食べる楽しみ」を提供しています。介護職にとっても、「利用者さまを楽しませたい」という想いを形にできる環境です。 また、ぬくもりの家惣社の施設内に託児所を併設している当法人。感染症対策に配慮しながら、お子さまたちがユニットを訪れて手遊びをしたり、お祭りで遊戯を披露したりと、可能な限り多世代で交流を図ることを心がけています。ご自身で動くことが難しい利用者さまにとって、お子さまたちの姿は目からの良い刺激となり、毎日の生活にハリをもたらす源です。利用者さまとの温かな時間を創り上げるやりがいを感じられます。

利用者さまがついた餅を食べやすく準備！　管理栄養士がイベントでも活躍しています

ぬくもりの家惣社は、職員同士がお互いを尊重しており、安心して長く働ける職場です。全職種あわせても50名程度と小規模な施設で、職員は全員が顔見知り。仕事中はテキパキと業務に集中し、休憩時間は職員同士で和やかに交流するといったメリハリもあり、職種や役職を問わず気兼ねなく話せる雰囲気です。そのため、職員はより良い施設づくりのための意見も積極的に発信できます。ユニットリーダーを通じて施設長や経営層へ直接意見が届く仕組みも整備しており、施設としても職員一人ひとりの声にしっかり耳を傾ける姿勢です。自分の存在や意見を大切にしてもらえる実感を持ちながら働けます。 また、子育て支援にも力を入れるべく、当施設では施設内に託児所を完備しています。実際に、産休・育休後も託児所を利用しながら働く職員もおり、なかには10年以上勤める人も。育児と仕事の両立を法人全体でバックアップしています。お子さんの急な発熱による休みに対しても、「自分たちも経験してきた道だから」と快く受け入れ、皆でフォローし合う体制です。ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられます。

明るく日が差し込む空間で、利用者さまが心穏やかな毎日をサポートします

ぬくもりの家惣社では、一人ひとりの経験やスキルにあわせた手厚い教育体制を整えています。 入職後は、介護経験のある方に対しても、当施設の環境に慣れるまでは先輩職員が一緒に業務に入りながら指導。スムーズに業務を覚えていけます。管理栄養士として入職する方も、法人内の経験豊富な担当者が直接指導にあたるため、専門的な相談もしやすく安心です。また、全職種で「業務管理シート」を導入しており、定例業務や自身の課題を整理して計画的に仕事に取り組めます。さらに、年2回ほど面談を実施し、職員の頑張りを正当に評価したうえで賞与や昇給にも反映。常にモチベーションを高めながら働ける点も魅力です。 当施設では、スキルアップ支援も充実しています。法人内の近隣施設が資格取得の講習会場となっているため、介護福祉士実務者研修といった資格を身近な場所で取得可能です。くわえて、外部の研修機関と契約し、ケアマネジャー試験対策といった講習をWeb上でいつでも自由に受講できる体制も整えました。着実に成長しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。