株式会社ベストライフジャパン
ファミリー・キッズ伊勢原2の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

ファミリー・キッズ伊勢原2では、毎朝、伊勢原エリア全体のミーティングを行っており、その後に事業所内でも情報共有をしています。ミーティングの議題はそのときの状況によって異なり、実際にお子さんへの対応で困った事例を協議することも。たとえば、“お子さんが泣いてしまって、なかなか気持ちの切り替えができないときはどうしたら良いのか”といった議題のときは、「昨日はその子こうだったよ」「その子はこうすると落ち着くよ」など、職員それぞれの意見を出し合い解決策を導きます。成功体験をみんなで共有して、子どもの個性を尊重しながらその子に一番適した対応を行っていくため、観察力や判断力を身に付けることが可能です。 当事業所では、業務を円滑に進めるために「コドモン」を導入しています。コドモンとは、職員の勤怠管理や親御さんとの連絡などさまざまな情報の管理ができる保育・教育施設向けのICTシステムです。コドモンを使って、手軽に親御さんと連絡を取ることができ、「今朝は少し機嫌悪そうに学校へ行きました」などと、お子さんのその日の状況を事前に把握。ミーティングで、アプリの情報をもとに職員はその日どのように対応すべきか話し合っていきます。すべての業務はチームで動いていくので、困ったときはいつでも周囲に頼ってください。

半年に1回、社内研修を実施。メンタルヘルスや障がいの特性について学んでいきます

ファミリー・キッズ伊勢原2では、職員それぞれの得意分野を活かした活動を実施しています。活動や支援に関するアイデアは、みんなで出し合って内容を決定。運動が得意な職員はダンスの振り付けを考えたり、制作が得意な職員はどのようなものを作るか考えたりしています。 たとえば、運動キットを使用して、ケンケンパをすることも。費用がかかるものについては、本部に要望を出せばほぼ希望がとおります。現場の意見を可能な限り反映している職場なので、良いアイデアが思いついたらいつでも言ってください。 当事業所の人員配置は、2名のお子さんに対し職員1名です。一人ひとりのお子さんによく目が届くように人員を手厚く配置しているため、困っている職員には手を差し伸べて互いにフォローしています。なお、お子さんの中には小学校低学年から高校生まで通っている子も。いつも側でサポートしていくので、子どもたちの成長を間近で見守ることができます。子どもたちの成長を感じたときには、仕事へのやりがいを感じられるはずです。

保育園や学校、市役所など地域の関連機関と連携。さまざまな情報を共有しています

ファミリー・キッズ伊勢原2では、子育て中の職員が多く活躍しています。当法人が運営する保育所が伊勢原市内にもあるため、事業所から近い保育所の利用が可能です。自身のお子さんを預けて安心して働けるので、産休・育休を終えて復帰してくる職員も多くいます。家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っているのは、当事業所の強みです。 当事業所は、基本的に土日がお休みです。さらに、自身のお子さんの学校行事に合わせて有休の取得ができ、ほぼ100％希望どおりに休めます。育児を経験してきた職員が多いからこそ子育てに理解があり、休みの相談がしやすい職場です。また、利用しているお子さんが怪我をして緊急搬送が必要な場合など、イレギュラーなことが発生しない限り残業をすることはありません。職員の中で、「定時になったらタイムカードを押して早く帰宅しましょう」という意識が根付いているため、メリハリのある働き方ができます。

子ども達の集中力を高めるための座学を導入。その日に合わせて活動内容を決めています