ファミリー・キッズ座間は、土日休みの週休2日制です。お休みが固定なので予定が立てやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。また、記録業務などは皆で行い、仕事を分散して時間内に終わらせるため残業はほとんどありません。 当施設の魅力は、良いところを認めて褒め合う職員の関係性です。管理者に意見が言いやすい雰囲気があり、自由な発想で話し合うことを大切にしています。「こういう計画を立てよう」「こんなことをしたらみんなが喜ぶね」と、職員自身が楽しみながら業務に取り組める環境です。さらに、社会見学などの外出に力を入れており、夏休みや冬休みには、横浜赤レンガ倉庫や新横浜ラーメン博物館、映画館などへ出掛けたことも。外出の際にはチームワークを発揮しながら、お子さまにケガがないよう誘導します。お一人おひとりに寄り添う個別対応力と集団対応力の両方が身に付く職場です。

ファミリー・キッズ座間では、無資格・未経験の方を歓迎しています。新人さんは、お子さまの輪の中に入り、一緒に遊びながら顔を覚えてもらうところからスタート。次に排泄動作などを学び、少しずつ業務を覚えます。運営元の株式会社ベストライフジャパンでは、障がいの種類や特性、対応方法などが書かれたガイドブックを用意。新人さんはもちろんのこと、2年目〜4年目くらいの職員も、ガイドブックを活用しながら、お子さまへの理解を深めています。 また、資格取得支援制度があり、障がい福祉に関わる資格の取得ができます。業務に関わることで学びたい分野があれば、外部研修への参加が可能。たとえば、「てんかん発作を起こすお子さまの対処の仕方が分からないから研修を受けたい」「摂食指導について学びたい」といった希望に応じています。講習費用と交通費は会社が負担するので、経済的な負担なくスキルアップできる環境です。

ファミリー・キッズ座間で働く魅力は、お子さまの成長をすぐ近くで見守れることです。 当施設には食生活に課題があるお子さまが多いため、おやつの時間を大切にしています。甘いものや辛いもの、柔らかいもの、固いものといったさまざまな種類を用意。また、ツルツルしたものやザラザラするものなど、食感にも気を配っています。なかなか食べられなかったお子さまも、遊びを交えて少しずつ食べられるようになり、保護者から「今まで食べられなかったものを食べるようになった」という声をいただくことも。お子さまの日々の成長が、職員の働きがいにつながっています。 なお、当施設ではレクリエーションに力を入れており、両手両足を使った遊びなどを積極的に行っています。遊びながら身体機能を高め、お子さまの潜在能力を引き出すことに注力。レクの積み重ねがお子さまの成長につながると考えているため、担当者が継続してサポートできるようにしています。レク担当は1年ごとの担当制ですが、レク内容は皆で意見を出し合って決定しています。チームワークの良い職場で働きたい方に、ぴったりな環境です。