有限会社ゆとりケア
ゆとりケアのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ゆとりケアでは、希望の働き方を叶えられます。ライフスタイルに合わせて、訪問件数の相談が可能。「多数の訪問をこなし給与アップを目指したい」「プライベートを重視して働きたい」といった個々人の希望に寄り添い、柔軟に対応しています。自分のペースを大切にしながら、無理なく働けることが当事業所の魅力です。 さらに、Wワークも認めており、実際に約半数の職員がかけもちをしています。職員一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるように考慮していくので、何でもお気軽にご相談ください。 また、利用者さまの対応は基本的に担当制。訪問の曜日は固定されていることが多く、プライベートの予定が立てやすい環境です。シフトは、各職員の希望を考慮して作成。LINEのグループ機能を活用して希望休の提出を行っており、日程が重ならないように調整しやすい体制を取っています。希望どおりに休めることがほとんどで、ワークライフバランスが抜群です。

事業所名には「利用者さまの心の平和・平穏を支援する」という意味を込めています

ゆとりケアには、安心感を持って働ける環境があります。グループチャットを活用して、日頃から報連相を徹底。利用者さまの変化や業務における疑問点など、何でも相談しやすい仕組みを整えています。写真や動画を添付して連絡することも可能。詳細な状況を伝えることができ、より的確なアドバイスを受けられます。訪問中でも管理者やほかの職員と連絡を取れるので、新人さんも安心して業務にあたれるはずです。 また、当事業所では電子記録を活用し、業務効率化に取り組んでいます。介護記録はPDFやクラウドで一括管理。チェックリストを用いることで、記録業務の負担を軽減しています。入力方法は、支給するタブレットか自身のスマホのどちらかを自由に選択可能です。電子記録を活用することで、伝達漏れがなくなったり、情報を正確に伝えられたりといった効果が得られており、スムーズに業務を進められます。

移動には基本的に自転車を使用しており、直行直帰が可能です

ゆとりケアでは、丁寧な新人教育を行っています。入職後まずは「ゆとりケア職員基礎研修」を実施。マニュアルや資料を用いて、訪問にあたるうえでの注意事項を伝えます。研修後は、先輩との同行訪問がスタート。質問や相談がしやすい環境で、少しずつ業務を覚えていけます。同行回数は新人さんの習熟度に合わせて調整しており、不安な方は2回以上の同行訪問も可能です。 経験者に対しても最低1回は同行し、疑問を払拭しています。OJTは先輩の業務を見学することから始め、できることから1人でチャレンジ。状況に応じて段階を踏んだ指導を行っており、着実に成長できる教育体制です。 当事業所では、資格取得支援も実施しています。対象の資格は、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など。費用面のサポートを受けながら、意欲的にスキルアップを目指せます。