サービス提供責任者の求人

公益財団法人船橋市福祉サービス公社西船は、何でも気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。人当たりのいい職員ばかりで、利用者さまのことを第一に考えながらサービスを提供しています。毎月1回は職員全員が集まるミーティングを実施。お菓子をつまみながら、利用者さまのことやプライベートなことも和気あいあいと話せる環境です。 風通しの良さも当事業所の魅力の一つです。サ―ビス提供責任者など管理者との距離が近く、相談した内容は月に一度の管理者ミーティングで検討され、良い意見はすぐに現場に反映されます。管理者は常に職員を気遣い「利用者さまとは1対１なので不安なことがあればいつでも言ってね」と気軽に相談しやすい関係を大切にしています。

公益財団法人船橋市福祉サービス公社西船では、利用者さま1名に対して複数の職員が対応できる体制を整えています。顔なじみの職員が多くいることで利用者さまに安心していただけますし、より多くの視点で利用者さまを支えていける環境です。 また、急用の際は職員同士でお互いにカバーし合えるので、休みの取りやすさにもつながっています。パートの方は、本人が働きたい曜日等で仕事を組んでおり、基本的に休みたいときに休めるようにシフトを調整しています。メリハリのある働き方が叶います。常勤ヘルパーは、有給休暇などの制度もありますから、子育て中の方も安心して働き始めることが可能です。

公益財団法人船橋市福祉サービス公社西船では、入職した方が不安なく仕事を始められるように、教育体制を整えています。 入職後はまず、座学の研修や実習を受けてから現場に入ってもらいます。もちろん最初は、サービス提供責任者が同行して指導を実施。同行期間は一律に決めておらず、本人に確認しながら行っており、訪問介護が初めての方も安心して働き始められる環境です。 また、毎月異なるテーマを設けたミニ研修を実施。認知症についてなど介護の知識・スキルを深められる内容ですので、独り立ちしたあとも定期的に介護のノウハウをアップデートできます。 職員のキャリアアップについては、シフトの融通など含め全面的にバックアップ。中には、サービス提供責任者を経て管理者に昇格したり、ヘルパーからケアマネジャー・認定調査員などの専門職に就いた人もいます。本人の努力次第でさまざまな道へ進むチャンスがあります。