ホームケアさくらでは、入職日に約半日かけてオリエンテーションを行っています。社内のことや、ご自身が携わる仕事のことを知ったうえで、実際の業務に入っていけます。 オリエンテーションのあとは、OJT研修を実施。まずは、先輩職員の訪問に同行し、ケアの流れをしっかり見ながら学べます。その後も、新人さんの不安がなくなるまで先輩職員が何度でも同行するため、訪問介護未経験からスタートする方やブランクのある方も安心です。 当ステーションでは、資格取得支援制度も用意しています。入職後に、制度を利用して資格を取得してから業務に就くといったことも可能です。そのため、無資格・未経験の方も歓迎しています。 介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す人については、研修の受講料を100％会社が補助。研修の受講は業務の一環として勤務扱いにしています。また、介護福祉士の資格取得を目指す人については、合格したときに、受講料と登録料を100％会社が補助します。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる職場です。

訪問は基本的に1人で行いますが、職員同士が顔を合わせたときは楽しく話をしています

ホームケアさくらの訪問介護職員は、基本的に直行直帰で勤務しています。訪問先ごとに、ケアの開始時間と終了時間はあらかじめ決まっており、時間内にケアが終わらなかったからと言って、終了時間が過ぎても業務を続けてもらうということは基本的にありません。訪問時間内にできるケアをしっかり行ってもらえれば大丈夫です。記録業務も、訪問中や訪問の合間に行えるので、残業はほとんどありません。退勤後の予定を立てやすい職場環境であることは、当ステーションの魅力の一つです。 お休みの申請は、希望休については前月の20日まで、有休については前月の10日までに行ってもらっています。希望休には日数制限を設けていません。期限までに申請をすれば、希望どおりにお休みを取ることが可能です。仕事とプライベートを両立しやすい職場環境であるため、オープン当初から6年以上勤続してくれている人も複数名います。

担当制のため、時間をかけて利用者さまとの信頼関係を築けます

ホームケアさくらでは、約10名の介護職員が活躍中です。なかには、系列の住宅型有料老人ホームと兼務しているメンバーも。男性職員も少数在籍していますが、女性職員が全体のほとんどを占めています。 訪問は基本的に1人で行いますが、事務所で顔を合わせるときは和やかに談笑しています。年齢層は20〜70代と幅広く、どのような年代の方でも馴染みやすい職場です。当ステーションでは、希望に合った働き方ができるよう配慮しているので、ライフステージの変化や体調に合わせて働き方を変えながら、長期就業することもできます。 訪問には自家用車を使用してもらっており、ガソリン代として1kmあたり30円を支給しています。自分が乗り慣れている車で訪問できるので、運転も安心です。

家庭や育児と両立しながら自分らしく活躍できるのが、当ステーションで働く醍醐味です