居宅介護支援事業所ハートケアには、10名のケアマネジャーが在籍しています。さらに、そのうち半数は「主任ケアマネジャー」の資格を保有しているのが当事業所の大きな特徴です。身近にベテランのケアマネジャーがたくさんいるため、「いつか主任ケアマネジャーになりたい」と考えている方にとっては、学ぶのに最適な環境が整っています。 また、スタッフの勤続年数が長いことも当事業所の強みです。10名のうち8名の方が、10年以上当事業所で働いてくれています。そのため、スタッフ同士の信頼関係が築けており、団結力も抜群。相談して物事を決める場合も、それぞれの意見を述べたうえで「じゃあそれでいこう」と、お互いの考えを受け入れ合いながら平穏に決まることがほとんどです。協調性の高いスタッフが多く、居心地の良い雰囲気のなかで働けます。

長く働いているスタッフが多く、チームワークも抜群です

居宅介護支援事業所ハートケアでは、スタッフ同士の情報共有やコミュニケーションを大切に考え、朝礼とミーティングを毎日欠かさず実施しています。そのため、スタッフ同士の連携がスムーズで、業務に関する相談を気軽に行える点も当事業所の強みです。利用者さまから難しいご要望があった場合も、1人で悩む必要はなく、スタッフ一丸となって話し合い最適な方法を見つけることができます。 近年はICT化にも注力しており、デジタルツールを使った情報共有やコミュニケーションの機会も増えています。感染症対策として午前と午後で時差出勤を行っている現在は、朝礼やミーティングにWeb会議ツールやテレビ電話を活用。オンラインで参加するスタッフもとても意欲的で、全員が事業所に集まれない状況下であっても、しっかりとコミュニケーションが取り合えています。

情報共有やコミュニケーションの場を大切にしています

居宅介護支援事業所ハートケアでは、残業がほとんど発生しません。できるだけ残業にならないよう、利用者さまの担当件数はスタッフ一人ひとりの経験やスキルを考慮しながら調整しています。新しいスタッフには、まずは少ない件数から慣れてもらい、無理のないペースで徐々に増やしていくので安心してください。 土曜日は月に2回、9時～12時までの電話当番がありますが、日曜祝日は完全にお休みです。休日に固定休があるため、プライベートの時間が確保しやすくなっています。また、ゴールデンウィークと夏季、年末年始に特別休暇を設けており、長期で休めるのもうれしいポイントです。オンオフを切り替えて、「しっかり働き、しっかり休める」環境が整っています。

プライベートの時間をしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける職場です