有限会社ケアプランニング結い
ケアプランニング結い杉並のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアプランニング結い杉並は残業がほぼなく、プライベートとの両立が叶う働きやすい職場環境が魅力です。子育てに理解のある経験豊富なスタッフも多く、小さいお子さんのいる方の入職も歓迎。土日祝日を休業日としており、正社員の場合は3日間の夏季休暇や年末年始を合わせて年間120日以上の休みを取得できます。「土日も働きたい」という方に関しても、仕事の相談が可能なのでご安心ください。 処遇手当は、スタッフが働いた時間に応じてしっかりと分配。万が一業務中にケガをした場合も、会社で加入している任意の労災保険により、保証を上乗せするので心配いりません。訪問介護は長く働き続けられる仕事でもあり、男女ともに活躍するスタッフの年齢層は60代から70代の方が多く、中には80代の方も。10年以上勤務しているスタッフが4割近く在籍しており、定着率の良さも魅力です。

スタッフの定着率も魅力です！　任意労災へ加入しているので安心して働けます！

ケアプランニング結い杉並では訪問先に応じたサービス提供の中で、生活支援・身体介護のさまざまな業務に携われます。利用者さまの平均年齢は80代で、1割以上が身体介助の必要な方です。平均介護度は2、3程度で認知症の方もいます。食事介助はほとんどなく、利用者さまお一人おひとりの介護計画に基づいた買い物・洗濯などの生活支援や入浴・排泄介助といった身体介護を実施。移動には自転車を使用し、1回の時間は30分から1時間程度で、1日5、6件を訪問します。 利用者さまの訪問には責任者を含めた事業所のチーム全員が関わるのも特徴です。そのため、利用者さまを複数人の目で多角的に把握できる安心感があります。1日の訪問が終わるときには事業所に連絡。報告とともにコミュニケーションを図ることも大事にしています。登録ヘルパーの方に関しては自宅からの直行直帰で、自身の都合に合わせ、1週間に1回、1時間からの勤務が可能。Wワークを希望する方の入職も大歓迎です。

利用者さまのご自宅へは自転車で移動！　訪問先に応じたサービス提供に携われます

ケアプランニング結い杉並は訪問介護未経験の方も安心して入職できる教育体制が整っています。ベテランスタッフが同行訪問を行い、丁寧に指導。入職された方の経験や能力により、独り立ちまでだいたい3、4回程度同行し、サポートを行います。独り立ちしてからも電話で相談や質問ができる体制が整っているので安心。希望すれば再度同行することも可能です。事業所内で都度コミュニケーションを図ることも心掛けており、大切な情報があればいない人のためにも連絡帳に残すようにしています。 1ヶ月に1回はZoomでの外部研修や杉並区の訪問介護連絡会に参加し、認知症や病気、障がいについて勉強しています。また、介護方法についても学べるので、幅広く知識を身につけられる機会でもあります。研修は勤務時間外の参加となってしまいますが、その分しっかり手当を支給するのでご安心ください。さらに、自身の成長を目指して介護福祉士を受験する方には、当事業所が試験費用を補助しバックアップを行います。

独り立ちまでしっかりサポート！　不安があればベテランスタッフがすぐフォローします