介護老人保健施設ベルサンテは、働きやすい職場環境を整えています。 当法人は住宅、不動産、介護、保育など幅広い事業を展開する木下グループの傘下にあります。そのため、介護・保育施設の利用料割引をはじめとした、大手グループならではの充実した福利厚生制度を活用できるのが魅力です。 また、年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は70％以上と高水準。人員は規定よりも多めに配置し、一人あたりの業務負担をできるだけ減らせるようにしているので残業時間は月10時間以内に収まっています。プライベートも大事にできる職場です。 また、産休・育休の取得や時短勤務の実績が多数あるほか、職員はグループ内の他施設や他職種、本部への異動について相談も可能。ライフステージが変化しても状況に応じて働き方を変えつつ、仕事を続けていけます。

休暇制度が充実しており、シフトに融通が利くので柔軟な働き方ができます

介護老人保健施設ベルサンテには、入居者さまと通所の方向けに2つのリハビリテーション室を併設。多職種のスタッフが協力しあって、利用者さまの在宅復帰を目標にリハビリサービスを提供しています。 スタッフは、医師や看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士などが在籍しており、リハビリは、機能訓練指導員の主導で実施。マシンを使った訓練や、廊下での歩行練習のほか、ときには、地域のボランティアの方との交流会やご家族参加型のイベントを開き、利用者さまが日々の生活のなかでも楽しく機能訓練に取り組めるよう工夫しています。 利用者さまは要介護の認定を受けている方が多い傾向にありますが、当施設でリハビリを受けることで状態が改善し、要介護度が下がったり在宅復帰されたりした方も多数いらっしゃいます。職員はお一人おひとりの目標に合わせたサポートを行うことで、リハビリやケアの成果を実感できるやりがいのある職場です。

身体機能が改善した利用者さまが多数いらっしゃいます。やりがいのある職場です

介護老人保健施設ベルサンテにはグループ共通の手厚い教育・スキルアップ体制が整っています。新入職員の方には専任のトレーナーがつき、エルダー制度のもとOJT形式で教育を実施。習熟度に合わせて仕事に慣れるまでしっかり指導するので、職員は自分のペースで業務を覚えられます。 実務に入ったあとも、「木下福祉アカデミー」というグループ独自のリモート研修や、テーマ別の勉強会に参加できるので、継続してスキルを磨いていけます。ほかにも、職種・役職別に、さまざまな研修を行っており、キャリアアップできる体制を整備。本人の頑張りと希望次第で次のステップに進むことができ、入職後1～2年で教育担当になることも可能です。 また、グループ内では、女性の管理職の割合が全体の約42％を占めています。積極的にリーダー職に挑戦したいという女性も大歓迎です。資格取得支援制度もご用意しています。介護職員初任者研修の取得にかかる費用は木下グループが全額負担しており、未経験からでも仕事をスタートできる環境です。実際に支援制度を利用し多くの職員が資格取得に成功しています。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援も実施しているので、資格を取ってスキルアップしたい方にピッタリの環境です。

資格取得支援制度をはじめ、各種研修でキャリアアップをサポートします