ALSOK介護株式会社
介護付有料老人ホームみんなの家・久喜のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

介護付有料老人ホームみんなの家・久喜では、基本的に残業はほとんどありません。当施設では、スタッフ全員が定時に上がるためにはどうしたら良いかを考えながら動いています。たとえば、各階ごとに人員配置をしているものの、ほかの階の様子を見てサポートに入ったり、明日のスタッフの人数が少ないようであれば当日中に終わらせられる業務は終わらせたりするようにしています。また、希望休はほぼ100%希望どおりに取得でき、旅行に行く場合の長期休みも相談可能です。 ほかにも、当法人は福利厚生の一環として食事補助があります。利用者さまにお出ししている食事と同じメニューを休憩時間に合わせて提供しており、1食380円ほどのお手ごろ価格で作りたての食事を食べられます。朝忙しくお弁当を作れない方や節約したい方は、ぜひご活用ください。

当施設は、ＪＲ宇都宮線「久喜」駅から徒歩15分ほどの場所に位置しています

介護付有料老人ホームみんなの家・久喜に入職後は、先輩スタッフが現場で業務を教えていきます。教育期間は約1ヶ月を予定。教育担当の先輩スタッフは複数人いますが、教えた内容や新人スタッフの業務の習得度合いは専用のシートに記録しています。そのため、新たな教育担当に変わっても進捗状況を的確に把握可能です。また、定期的に面談をして、困っていることや悩みごとなどのフォローも行っています。介護施設での勤務経験をお持ちでない方やブランクのある方も安心して入職してください。 研修に関しては月に1回の頻度で開催しています。本部では、中途採用で入職した方を対象とするキャリア入社研修をはじめとして、多彩な研修を準備。事業所内の研修では、薬剤師の方を招いて薬についての研修をしたり、看護師主催の口腔ケアについての講習会をしたりすることで、介護施設のスタッフとしての知識やスキルを深められるようにしています。

入居者さまへの言葉遣いや話しかけるときの姿勢など、細かいところも教えていきます

介護付有料老人ホームみんなの家・久喜では、看護師と介護スタッフが常に連携を図っています。たとえば、入浴介助の際は、一緒に入居者さまの身体の傷や褥瘡の有無を確認。必要に応じて処置やケアをいち早く提供できるように努めています。この取り組みが、傷や褥瘡の回復につながり、関係機関の方からお褒めの言葉をいただくことも。日頃から、職種の垣根を越えて連携しているため、何でも話しやすい雰囲気があります。 ほかにも、当施設はレクリエーションに力を入れています。企画の好きなスタッフが、自主的にレクリエーションを計画。これまで、お茶会やALSOK体操、おやつづくりなどを催し、入居者さまと一緒に楽しんできました。入居者さまとのコミュニケーションを大切にできる方であれば、当施設で楽しい日々を過ごせるはずです。