介護付有料老人ホーム　みんなの家・東浦和２では、職員の適性を加味した業務配分と、余裕を持った人員配置を行っています。 当施設では20代から70代まで、また未経験者からベテランまでさまざまな職員が活躍中です。一人ひとりの体力や経験・スキルに合わせて業務を分担しており、たとえば、腰痛を抱えている職員がいれば移乗介助はできるだけ避けられるようにするなど、無理をさせないようにしています。職員みんながお互いさまの精神を持ち、できる人が率先して手伝う協力体制ができています。 また、調理・盛り付け業務や清掃業務は専門のスタッフがおり、介護職や看護職が入居者さまのケアに専念することができます。 以前は残業が目立った当施設ですが「業務は時間内に終える」という意識の浸透と、職員の連携により残業時間の大幅な削減に成功。パート職員の残業はほとんど発生せず、正職員の残業時間も平均して月4時間以下になりました。 入居者さまのご家族やほかの施設からの転職者にも「良いスタッフが揃っている」と言っていただける当施設。思いやりがあり、ほかの職員と協調できる人ばかりなので、新人さんもすぐに馴染むことができる環境です。

利用者さまに退屈な思いをしてほしくない！　イベントやレクにも注力しています

介護付有料老人ホーム　みんなの家・東浦和２は、資格取得の意思があれば無資格・未経験者のご入職も歓迎しています。当施設に在籍する職員の約4割が介護福祉士保持者で、経験も豊富な人ばかり。介護の経験がない方・浅い方に対しても丁寧に指導できるので、ご安心ください。 OJTは、それぞれのスキルや習熟度に応じて配属フロア・実施期間を決定しているため、焦ることなく自分のペースで成長していただけます。 介護資格をお持ちでない方には、必ず資格を取得していただいています。当施設を運営するALSOK介護株式会社では、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の講座を開設しています。条件を満たすと、受講費用がキャッシュバックされるのでぜひご活用ください！　また、介護福祉士を取得した職員には、お祝い金を支給しています。 実務経験を積みながらキャリアアップしていくことができるので、これから介護を始めようという方にもおすすめの職場です。

管理者も入職時は未経験でした！　介護は初挑戦という方もご安心ください！

介護付有料老人ホーム　みんなの家・東浦和２で働く職員は、「当施設は入居者さまのお家である」という考え方を大切にしています。日常生活が脅かされない安全な環境の中で、入居者さまにご自分らしく楽しく過ごしていただけるようにサポートするのが職員の仕事だと考えています。それと同時に、入居者さまを任せてくださっているご家族に対しても誠実でありたいというのが当施設の考えです。 安心・安全な「お家」を作るうえで大切にしているのは、入居者さまへのこまめな声掛け。職員が入居者さまに意識的に目を配れるようになるだけではなく、入居者さまに疎外感を感じさせてしまわないための取り組みでもあります。入居者さまがリラックスして過ごせるように、話しかけるタイミングや話し方も一人ひとりに合わせて工夫しています。 入居者さまにとっても、ご家族にとっても安心できる施設でありたいという考え方に共感してくださる方は、きっとやりがいを持ってご活躍いただけるはずです。

職員一人ひとりが「入居者さまにどうしたら楽しんでいただけるか」を日々考えています