求人更新日:2024/04/30

ALSOK介護株式会社
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
給与 | 日給 27,180 円 〜 27,700 円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
どんなときもチームで解決。施設長をはじめ何でも話せる仲間が待っています!
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3は、埼玉県さいたま市に位置する定員33名の施設です。利用者さまの平均介護度は2.3、ご自身で歩行ができる方もいれば、車椅子や寝たきりの方もいらっしゃいます。利用者さまと職員の笑い合う声が響く、明るい雰囲気が自慢です。 当施設は、「一つのチームになって仕事をしましょう」という思いのもと、職員同士が声を掛け合って日々の業務にあたっています。「ちょっと不安だな」と思うことがあっても、施設長をはじめとした仲間が支えるので大丈夫。職員からは「とても話しやすくてスッと馴染める」「上司に何でも聞けるから安心できる」という声が聞かれるほど。一人ひとりが「自分たちが今できることをやる」という思いを胸に、抜群のチームワークを築いています。主体的に動ける環境があるので、介護職の経験をお持ちの方はすぐに活躍できる職場です!
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
◎無資格OK! ◎初任者・実務者研修歓迎! ◎介護施設等での夜勤介護経験 ※夜勤未経験も応募可能 ★学歴不問!高卒、専門学校卒も活躍中! ★介護職初心者・未経験者も活躍中! ★ブランクOK!経験者歓迎! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中! ★副業OK・WワークOK!フリーターも活躍中! ★友達と応募OK!学生も活躍中! ▼年齢不問!ミドルシニアも活躍中! ★40代以上も活躍中! ★50代以上も活躍中! ★60代以上も活躍中! \ ☆こんな経験がある方も歓迎!☆ / ☆デイサービスや訪問介護などでの 介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの 介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、 特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センター にて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや 生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくは ケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 ☆生活支援員やサービス管理責任者経験者
応募要件
仕事内容
【生活応援費5万円支給(※条件あり)】★週1日~、Wワーク・平日のみ・無資格OK★初日に研修ありで安心♪高日給で60代からでも始める方も! ★★★ メリットたくさん! ★★★ ■自由な勤務日数!週1回~相談OK! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護の経験からの60代も活躍中! ■緊急時も安心◎ ■半日講習で資格取得(受講料会社負担)
給与・賞与
給与
- 日給 27,180円 ~ 27,700円
- 備考:
【夜勤1回あたり】 ※上記給与には一律処遇改善加算及び一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:~ 50,000円 / 月
備考:
■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
- 備考:
◆正社員登用制度 ◆社会保険完備(週20時間以上勤務) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可 【充実の研修制度あり】 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催。 著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実しています。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 17:00 〜 10:00(休憩 60 分)
- 備考:
※休憩1時間 ■勤務日数応相談、扶養内勤務OK! ライフステージの変化により、パートへの変更や正社員への復帰も可能!! 埼玉・東京・神奈川に施設を複数展開! 引っ越しなどで通勤時間や距離が変わり、勤務継続が困難になった場合など事業所変更も可能ですのでご相談下さい。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も引き続き勤務希望の方は、最長78歳までご勤務いただけます。
勤務形態
- 夜勤のみ可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:6 〜 6 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
1ヶ月毎のシフト制 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
現場スタッフ紹介
職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2020年
- 経験年数:ケアマネジャー 11年
転職について
入職した理由
もともと介護の仕事が好きで、以前はデイサービスなどで働いていました。ケアマネジャーとして働く場所を探していたときに、ALSOK介護株式会社を知ったんです。面接に訪れた際、施設長や現場で働くスタッフの雰囲気にとても惹かれ、入職を決めました。
職場について
職場の魅力
施設長がなんでも相談できる方で、ちょっと話していることでも笑いに変えてくれるので、本当に楽しいです。利用者さまと話しているときも、周りの方たちを巻き込んで笑ったり、いろんな話をしたりできるところが私はすごく好きです。ここにいると、ずっと現場にいたいな、ずっと利用者さまとお話していたいなって、そう思います。 コンパクトな施設なので、毎日利用者さま全員の顔を見られることも魅力です。人数が少ないからこそ、コールが鳴ったときも丁寧に対応できています。
おすすめの方、向いている人
利用者さまを自分のお父さんやお母さん、おじいちゃん、おばあちゃんのように思える方が向いているんじゃないかなと思います。「自分の家族だったら、こんなことをしてもらえたらうれしいだろうな」と考えることができれば、そうしたら利用者さまのことを大事に思えますし、もしも悲しい顔をしていたら「どうしたんだろう」と声を掛けたくなる気持ちにもなると思います。楽しそうだったら「一緒に楽しもう!」と、そう思える方に入っていただけたらうれしいです。
この仕事への思い
「ご家族を大事にする」という思いは、私もすごく大事にしています。利用者さまのご様子を聞きたいというお電話があれば、そこでご家族ともいろんなお話をして。ご家族とのコミュニケーションは、私にとっても大切な時間です。 でも、私もそろそろ引退する身なので、「後輩を育てられたら良いな」とすごく思います。「自分が楽しくないと、利用者さまも楽しくないよ」というお話はよくします。自分の持っているものを、後を引き継いでくれる人たちにどんどん渡せたら良いなって思いますね。私自身も最初の頃は先輩方にたくさんのことを教えていただいたので、あのとき「ああなるほど」と思ったことは、私からも全部お伝えしていきたいです。
その他
利用者さまやご家族とのつながり
利用者さまやご家族さまから「ありがとう」という言葉をいただけると、やっぱりうれしいです。ケアプランを作成してご家族にお送りしてサインをいただくときに、小さなお手紙をくださる方もいるんです。そこには日頃の思いや感謝の言葉が書いてあって。それがすごくうれしくて、全部ケアプランに貼り付けて取っておいて、自分の仕事の励みにしています。 面会にいらしたご家族に、利用者さまが私のことを「この方にね、いつもお世話になっているの」「この方ね、こんなこと言って、こんなことやっているのよ」と笑いながらお話してくださることもあります。ご家族と利用者さまをつなぐ架け橋になれているんだなと思うと、この仕事のやりがいを感じます。
レバウェル編集局が取材しました!介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3の取材レポート
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3で働く魅力
POINT
1
理念
ご家族さまの笑顔のために。利用者さまの希望に最大限寄り添える職場です
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3が大切にしているのは、「利用者さまはもちろん、ご家族さまにも喜んでもらいたい」という思いです。利用者さまのいきいきとした姿をご家族にお見せできること、「この施設で良かった」と思っていただけることが私たちの目標。利用者さま一人ひとりにしっかりと向き合える施設規模を活かし、日々の会話を通じて利用者さまの声に耳を傾けています。「私、いつまで歩けるか分からないから歩ける限りは歩かせてほしい」と仰る利用者さまには、ご家族ともお話をした上で、十分に転倒対策をした環境をご用意することも。ルーチンワークで終わってしまうのではなく、利用者さまの「やりたい気持ち」やご家族の「応援したい気持ち」に寄り添った支援を実現できることが、当施設の大きな魅力です。ときにはご家族さまから感謝のお手紙をいただくこともあり、職員のやりがいにつながっています。
POINT
2
働きやすさ
スタッフ同士が協力し合い、しっかり休める環境を実現しています
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3は、職員がプライベートを充実させながら働ける職場です。職員一人ひとりの希望をできる限り反映したシフト作成を行っており、希望休は3~4日程度申請可能。有休も取りやすく、子育て中の方でもお子さんの行事に合わせて計画的に取得できます。一般介護職員は日常的な残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働き続けられる環境です。 当施設は土日祝日含め365日利用者さまのケアを行うため、スタッフ同士が「土曜日なら出られます」「日曜日は必ず出勤します」とお互いに協力し合っています。「土日優先で働きたい!」という方はもちろん、平日であれば曜日固定のお休みにも対応可能です。
POINT
3
教育・スキルアップ
軽い介助業務から徐々にステップアップ。資格取得支援も充実しています!
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3では、新人さんが無理なく業務に慣れていける教育体制を整えています。まずは利用者さま一人ひとりとコミュニケーションを取ることからスタート。軽い介助業務から徐々に覚えていき、2ヶ月ほどかけて独り立ちを目指します。詰め込みにならないよう、段階を踏みながら覚えられる環境です。また、当施設では資格取得支援も行っています。介護職員初任者研修などの取得にかかった費用を法人が負担するほか、研修スケジュールに合わせてシフト調整にも対応。仕事と資格取得の両立に加え、身体的負担にも配慮し、職員のスキルアップを応援します!
職場の風景
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3の職場環境について
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3の基本情報
事業所名
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3(かいごつきゆうりょうろうじんほーむみんなのいえひがしうらわさん)
所在地
〒3360926
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
施設形態
法人情報
ALSOK介護株式会社 ( あるそっくかいごかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:熊谷 敬
- 資本金:10000 万円
- 設立日:1998年1月14日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- グループホーム運営 介護付有料老人ホーム運営 住宅型有料老人ホーム運営 サービス付き高齢者向け住宅運営 デイサービス運営 ショートステイ運営 訪問介護事業 訪問看護事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 福祉用具貸与・販売事業 地域包括支援センター運営 認可保育園運営
介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3周辺のヘルパー・介護職求人(パート・アルバイト)
ヘルパー・介護職の求人
日給
15,270
円
〜
歴史と伝統の尚和園養護老人ホーム
ヘルパー・介護職の求人
日給
14,420
円
〜
ヘルパー・介護職の求人
時給
1,400
円
〜
1,850
円
地元に根付いた介護施設として、ご利用者様の快適な生活をサポートしています。
ヘルパー・介護職の求人
時給
1,200
円
〜
1,300
円
【施設理念】 自分の家族を利用させたいと思える施設を目指す。
職場の紹介あり
スタッフ紹介あり
ヘルパー・介護職の求人
時給
1,200
円
〜
1,300
円
【施設理念】 自分の家族を利用させたいと思える施設を目指す。
職場の紹介あり
スタッフ紹介あり