児童発達支援管理責任者の求人
子どもたちの明るい未来を作る！ 成長の瞬間に立ち会える喜びがあります
募集要項
この求人のポイント
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
応募要件
仕事内容
児童発達支援施設（6歳以下）での児童発達支援管理責任者業務
給与・賞与
給与
- 月収 360,000円 ~ 410,000円
- 備考：
通勤手当（上限3万円/月）もしくは住宅手当（5千円/月）支給
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:00 〜 08:00（休憩 60 分）
- 備考：
金曜日のみ：9:00～18:00
勤務形態
- 日勤のみ可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 20 時間 / 月備考：
月平均16時間 - 固定残業制：あり
45 時間分の時間外手当として 88719 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：107 日
- 休日制度：
週休2日
- 備考：
年間休日は107日、115日、125日の中から選択できます。
休暇
- 有休消化率 80 %
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：理学療法士
- 入職年月：2022年
- 経験年数：理学療法士 10年
働いてみての感想
和気あいあいとしており、職員同士がお互いを助け合う雰囲気があります。慣れないうちは目の前の仕事一つひとつを確認しながら覚え、分からないことは自分から調べて身につけるようにしていました。
職場の魅力
お子さまたちと関わる中で、小さな変化や成長を見られることが何よりやりがいと喜びにつながっています。スプーンがうまく使えず、食事に介助が必要だったお子さまが、食器やセッティングを工夫したことでヨーグルトを自分で食べられるようになったときはうれしかったです。
おすすめの方、向いている人
当事業所では、ものごとを多面的に見られる方、気配りができる方が活躍しています。毎日同じ仕事ではないため、常に考えて仕事ができる方に向いている職場です。また、おおらかな人や感情が安定している方、話しやすい雰囲気がある方と働きたいと思いますね。
プロフィール
- 職種：児童指導員
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2021年
働いてみての感想
研修が充実していていろいろなことを学べました。先輩職員に教えてもらいながら、まずはやってみようという精神で業務に慣れていきました。
おすすめの方、向いている人
明るく芯のある方と一緒に働きたいです。いろいろな職種の方が活躍しているので、自分の専門分野以外のことにも興味がある方に良い環境だと思います。
プライベートとの両立
残業がないので、仕事とプライベートとの両立ができています。シフト制の勤務も、自分に合っていて働きやすさにつながっていますね。
プロフィール
- 職種：児童指導員
- 雇用形態：正社員
働いてみての感想
会社独自の組織風土があり、職員同士のつながりがしっかりしていると感じました。先輩職員に業務を教わりながら、時間をかけて少しずつ慣れていけたので良かったです。
職場の魅力
職場の雰囲気が明るく、周りの職員に何でも相談できる雰囲気が魅力です。全職員対象の研修が毎週開催されており、学びたい意欲をしっかり満たせる環境があります。お子さまたちもみんなとても可愛らしいです！ 職員に甘えることのなかったお子さまが愛情表現をしてくれるようになってくれたときは、感激もひとしおです。
おすすめの方、向いている人
感情表現が豊かな方に向いている職場です。また、コミュニケーションを円滑にとりながら業務を行える方と一緒に働きたいと思います。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
TODAY is New Life古正寺で働く魅力
POINT
1
TODAY is New Life古正寺は、いつでも笑い声が響き渡る明るい雰囲気が自慢の施設です。30～40代の職員が中心となって活躍しており、子どもたちだけでなく大人も一緒になって楽しめる場所を作り上げています。 敷地内には、運動療育型放課後等デイサービス「はぴねす古正寺」・学習療育型放課後等デイサービス「はぴねすスタディ古正寺」を併設。年齢や個性の異なる子どもたちが触れ合う機会も多く、コミュニケーションの活性化に適した環境があります。職員同士も情報交換を活発に行い、何でも相談できる風通しの良さと、困ったときにはお互いが自然に助け合える関係性を築いています。
運動療育では職員も一緒に体を動かしながら楽しい時間を過ごしています
POINT
2
TODAY is New Life古正寺は、職員が自分に合った働き方を大切にできる環境を整えています。105日・115日・120日から選べる年間休日もその一つ。「プライベートの時間を大事にしたい」「しっかり稼ぎたいので休日は少なめがいい」といった、多様なワークスタイルに応えます。時短勤務も可能なほか、連休の取得も推進しており、常に余裕を持った人員体制づくりを強化。職員一人ひとりの1日のワークスケジュールを作成し時間管理を徹底することで、残業もほとんど発生していません。オンとオフをきちんと切り替えられるのが魅力です。 また、記念日休暇制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。法人グループが運営している整骨院を割引料金で利用できる制度もあり、「リフレッシュできる」と職員からも好評です。
3つの事業所が連携。さまざまな立場からの視点や考え方が身につきます
POINT
3
TODAY is New Life古正寺は、継続的な教育体制で職員の学ぶ意欲を応援しています。入職後の研修では、会社としての考え方や業務に向き合う姿勢などを知ることからスタート。現場での業務についての詳細なマニュアル「OTC（オペレーション・トレーニング・チェックリスト）」も整備しているので、一つ一つ確認しながら先に進めます。先輩職員のチェックやアドバイスを受けながら、時間をかけて着実に業務を覚えられるので安心です。その後も毎週1回研修を行い、子どもとの関わり方をはじめマナーや社会性、任務遂行力の向上につながるさまざまなテーマについての教育を行っています。 当施設では資格取得支援も行っており、保育士をはじめ児童発達支援管理責任者、精神保健福祉、社会福祉士の受験費用を法人が全額負担。意欲のある方がキャリアアップを目指せる環境があります！
幅広い年齢の子どもたちが相互に関わり合える環境があります