TODAY is New Life東和田では、20～40代の職員が中心となって活躍しています。子どもたちと過ごす時間はもちろん、休憩時間にも笑い声が響く明るい雰囲気が自慢の当施設。困ったときにはお互いが自然に助け合える関係性が築けており、何でも相談できる風通しの良さが特徴です。 当施設には保育士のほか理学療法士、作業療法士なども在籍し、さまざまな視点からお子さまの支援を考える力が身につく環境があります。また、心理士の資格を持つ職員と個別に相談できる機会を月に数回も受けており、子どもの心理についての知識を深めることができます。 お子さまにとって楽しい場所であるだけでなく、スタッフ自身が心から仕事を楽しめる場所であること。それが当施設の一番の魅力です。

モンテッソーリ教育やSSTを実施。一人ひとりの発達段階に合わせた支援ができます

TODAY is New Life東和田は、職員が自分に合った働き方を大切にできる環境を整えています。105日・115日・120日から選べる年間休日もその一つ。「プライベートの時間を大事にしたい」「しっかり稼ぎたいので休日は少なめがいい」といった、多様なワークスタイルに応えます。時短勤務も可能なほか、連休の取得も推進しており、常に余裕を持った人員体制づくりを強化。職員一人ひとりの1日のワークスケジュールを作成し時間管理を徹底することで、残業もほとんど発生していません。オンとオフをきちんと切り替えられるのが魅力です。 また、記念日休暇制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。法人グループが運営している整骨院を割引料金で利用できる制度もあり、「リフレッシュできる」と職員からも好評です。

室内で体を動かすプログラムでは、職員も一緒になって楽しんでいます！

TODAY is New Life東和田は、継続的な教育体制で職員の学ぶ意欲を応援しています。入職後の研修では、会社としての考え方や業務に向き合う姿勢などを知ることからスタート。現場での業務についての詳細なマニュアル「OTC（オペレーション・トレーニング・チェックリスト）」も整備しているので、一つ一つ確認しながら先に進めます。先輩職員のチェックやアドバイスを受けながら、時間をかけて着実に業務を覚えられるので安心です。その後も毎週1回研修を行い、子どもとの関わり方をはじめマナーや社会性、任務遂行力の向上につながるさまざまなテーマについての教育を行っています。 当施設では資格取得支援も行っており、保育士をはじめ児童発達支援管理責任者、精神保健福祉、社会福祉士の受験費用を法人が全額負担。意欲のある方がキャリアアップを目指せる環境があります！

公文式を取り入れ、スモールステップでの指導を行っています