児童発達支援管理責任者の求人
運動療育を通じて、仲間と一緒に子どもたちの明るい未来を作る放デイです
募集要項
この求人のポイント
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
給与変更なし
応募要件
給与・賞与
給与
- 月収 305,625円 ~ 400,483円
- 年収 3,667,500円 ~ 4,805,796円
- 備考：
表示給与は、固定残業代を含む ※給与に関しては、経験や能力を加味して決定させていただきます。 ・通勤手当（上限30,000円/月）または住宅手当（5,000円/月）支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績連動型賞与） ・年間休日選択制（105／115／125日） ※年間休日数によって変動あり。詳細は問い合わせや面接の際にご説明いたします。掲載の求人は105日となります。 ・給与には管理者手当1万円が含まれます ・送迎業務を実施しない場合1万円減額となります。
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
初期研修、新人研修、定期研修(週1回実施)、階層別研修
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 育児支援あり
- 再雇用あり
- 表彰制度あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 01:00 〜 10:00（休憩 60 分）
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 時短勤務相談可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 45 時間 / 月備考：
月平均16時間 - 固定残業制：あり
45 時間分の時間外手当として 67688 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：105 日
- 休日制度：
週休2日、
シフト制
- 備考：
◎年次有給休暇 ◎記念日休暇 ◎年末年始休暇 ◎育休・産休制度（実績100％） ◎永年勤続年賞による特別休暇付与 ◎年間休日数択可能（105日・115日・125日）
休暇
- 有休消化率 80 %
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：30代前半
- 職種：児童発達支援管理責任者
入職した理由
学生時代に発達障がいがあるお子さんと関わる機会があり、お子さんの支援に携わることで子どもたちの可能性を広げていくお手伝いをしたいと思うようになりました。作業療法士の資格を取った当時は発達支援に携わる就職先がほとんどなく、成人や高齢の方のリハビリをする病院に就職したのですが、「子どもたちの明るい未来を作る」という理念のもと、放課後等デイサービスを行い、積極的に専門職（作業療法士）の募集してくれていたことがきっかけで放課後等デイサービスに関心を持ち、入職しました。
働いてみての感想
当時は児童福祉の分野での経験が浅い職員が多く、初めは手探りでどう支援を支援を進めていったら良いか悩む時期もありましたが、だからこそ新しいことへのチャレンジが積極的にできる雰囲気がありました。また、さまざまな職種の方がいるため、作業療法士としての見方以外にも、多様な考え方や視点を日々学ばせてもらいました。積極的に職員とコミュニケーションを取り、チームアプローチをしていくための信頼関係作りに力を注ぎ、より良い支援が行えるよう努めました。 会社としての研修機会も多くあり、それが業務時間内にしっかりと確保されていることに感心しました。療育の支援者としてだけでなく、1人の社会人として成長できるように、会社として強いチームをつくっていくために社内で積極的な取り組みを行っていることにも驚きましたね。
職場の魅力
お子さまの療育支援について、職員一人ひとりが誠実に向き合っていることです。。さまざまな職種や年齢の職員が働いていますが、お互いの考えや立場を尊重しながら仕事に取り組んでいます。療育に関するさまざまな視点を学ぶことができ、人間としても成長していくことができる職場です。 また、リモートでの飲み会では、他事業所や他部門の方たちと親睦を深めたり、多様な話を聞くことができるので、いつも楽しみにしています。
おすすめの方、向いている人
お子さまの療育支援に真摯に向き合える方。お子さまや保護者さまのために、一生懸命前向きに仕事に取り組んでいける方が向いていると思います。資格の取得やマネージャー業務へのチャレンジなど、向上心・意欲のある方にとっても良い環境ですね。
プライベートとの両立
シフト制なので平日のお休みが取りやすく、子どもの学校・幼稚園の行事や面談などにも対応できるので助かっています。土日祝日の出勤もありますが、子どもの行事があれば希望休を取って参加できています。 休日は家族で公園に出かけたり、買い物に行ったりして過ごすことが多いです。平日休みには家事を手伝ったり、買い物や映画などを楽しんでいます。
教育体制
当法人には、資格取得支援制度があります。資格取得のための研修に業務として参加でき、費用も実質負担なしで相談支援専門員や児童発達支援管理責任者を取得することができました。ほかにも、さまざまな研修・資格取得への補助制度があるので、チャレンジしていきたいと思います。
印象に残っているエピソード
学校の下校時から機嫌が悪く、はぴねすに来所しても靴を放り投げてしまうお子さまがいました。「今日のところは、お母さまを呼んでお家に帰ってもらうしかないか」と思いながらも、発達の特性を理解し、まずは本人の気持ちに寄り添うことに努めました。 30分ほどの間でしたが、ただ側に寄り添ってあげたり、ときには話を聞いててあげたり、落ち着けるようにわざと距離をとってあげたりしているうちに気持ちが穏やかになり、最後には他のお子さんと一緒にレクリエーションに参加して、笑顔で帰っていくことができました。「お子さまの気持ちや特性を理解できたからこそ出せた結果だ」と、喜びとやりがいを感じられた出来事でした。
プロフィール
- 年齢：25歳以下
- 職種：保育士
- 経験年数：保育士 2年
働いてみての感想
専門学校では保育の勉強をしていたのですが、放課後等デイサービスでも活用できる知識が多くあり、ギャップはほとんど感じませんでした。周りには経験豊富な先輩職員がたくさんいたので、分からないことがあれば毎日質問して、日々の業務を繰り返していくことで徐々に慣れていくことができました。
職場の魅力
優しい職員が多く、お子さまたちは明るく元気で素直です。常にチャレンジできる環境なので、自分の力で上を目指せることが魅力ですね。新人研修がとても楽しかったのも良かったです。 子どもたちとも良い関係を築けています。保護者さまに用事があり電話をかけた際に「○○先生と電話したい！」と言ってくれたときは、とてもうれしく思いました。
おすすめの方、向いている人
子どもが好きな方はもちろん、発達支援に興味があり積極的に学びたいという方に合う職場だと思います。良い意味で欲がある、向上心やチャレンジ精神旺盛な方と一緒に働きたいです。
プライベートとの両立
希望休が取りやすく、プライベートを充実させられるので、その分仕事も頑張れます。ほとんどが平日休みなので、お出かけするときはどこも空いていて楽なのもうれしいですね。
プロフィール
- 年齢：25歳以下
- 職種：保育士
- 経験年数：保育士 2年
働いてみての感想
職員は皆優しく、話しかけやすい雰囲気です。初めの頃はうまくいかないこともありましたが、上司にアドバイスをもらいながら、何度も繰り返し業務を行い慣れていきました。 言葉があまり出ないお子さんと関わっていくうちに名前を覚えてくれて、会うたびに名前を呼んでくれるようになったときは、うれしさと達成感を感じました。
職場の魅力
いろいろな資格を持った方が在籍しているので、たくさんお話をきくことができます。自分のやってみたいことも積極的に行える環境が魅力です。また、法人ではお誕生日の月になると誠の会というイベントがあり、そこでいろいろな方と交流できるのも良いなと思いました。
おすすめの方、向いている人
明るく元気な方、真摯に仕事に取り組んでくれる方と一緒に働きたいです。工作が得意なスタッフが活躍しているので、そういったことが得意な方にも向いていると思います。
プライベートとの両立
希望休や有休を活用して友達と遊びに行く予定を立てるなど、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けていると思います。お出かけして美味しいものを食べたり、お家でゆっくり映画を見て過ごしたりして楽しんでいます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
はぴねす古正寺で働く魅力
POINT
1
はぴねす古正寺は、運動療育に特に力を入れている施設です。職員はジグザグ走やジャンプを取り入れたランニングアクティビティ、風船を使ったバレーボールなど、さまざまなプログラムでお子さまたちと一緒に楽しみながら体を動かしています。運動を通じて「ルールを守る」「作戦を考える」「仲間と力を合わせる」といった社会性へのヒントや体の使い方を伝えていくことが、私たちの大切な仕事の一つです。 当施設には児童指導員・保育士のほかPT・ST・OTが在籍し、それぞれが専門性を活かして日々の業務にあたっています。多職種で関わり合うことでお子さまに多角的な支援を行えるだけでなく、職員同士の知識の共有がお互いを高め合い、個々のスキルアップにもつながっています。
ただ身体を動かすのではなく、お子さまが「楽しい！」と思える運動療育を重視しています
POINT
2
はぴねす古正寺は、職員が自分に合った働き方を大切にできる環境を整えています。105日・115日・120日から選べる年間休日もその一つ。「プライベートの時間を大事にしたい」「しっかり稼ぎたいので休日は少なめがいい」といった、多様なワークスタイルに応えます。時短勤務も可能なほか、連休の取得も推進しており、常に余裕を持った人員体制づくりを強化。職員一人ひとりの1日のワークスケジュールを作成し時間管理を徹底することで、残業もほとんど発生していません。オンとオフをきちんと切り替えられるのが魅力です。 また、記念日休暇制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。法人グループが運営している整骨院を割引料金で利用できる制度もあり、「リフレッシュできる」と職員からも好評です。
3つの事業所がスムーズに連携できる環境により、情報共有が盛んです
POINT
3
はぴねす古正寺は、継続的な教育体制で職員の学ぶ意欲を応援しています。入職後の研修では、会社としての考え方や業務に向き合う姿勢などを知ることからスタート。現場での業務についての詳細なマニュアル「OTC（オペレーション・トレーニング・チェックリスト）」も整備しているので、一つ一つ確認しながら先に進めます。先輩職員のチェックやアドバイスを受けながら、時間をかけて着実に業務を覚えられるので安心です。その後も毎週1回研修を行い、子どもとの関わり方をはじめマナーや社会性、任務遂行力の向上につながるさまざまなテーマについての教育を行っています。 当施設では資格取得支援も行っており、保育士をはじめ児童発達支援管理責任者、精神保健福祉、社会福祉士の受験費用を法人が全額負担。意欲のある方がキャリアアップを目指せる環境があります！
ボールを使った遊びやボルダリングなど、多彩なプログラムを提供できます