株式会社シダー
ラ・ナシカつるみのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

毎日体操やトレーニングを繰り返し、入居者さまの身体機能維持をサポートしています

ラ・ナシカつるみは、無資格・未経験の方も安心して働ける環境です。新入職員には、業務について指導をする教育担当者が約2ヶ月間ついてOJTを実施。同期間は業務以外の相談ができるプリセプターもつくので、不安を溜め込まずに業務に集中できます。 当施設では研修制度も充実しています。月に1回、感染症や熱中症、虐待などについての研修を行っているほか、介護職員が実際に現場で対応している事例について話し合う全体会議も実施。ケーススタディを通じて知見を深めています。 当施設では資格取得支援にも注力しています。実務者研修は自社開講の場合、職員の負担はテキスト代のみ。他社開講の場合は受講料の半額が補助で、スクーリングは出勤扱いです。当施設の約半数の職員は無資格・未経験で入社して、働きながら資格を取得しています。手厚いサポートのもと、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

当施設ではリハビリに注力。「トレーナー」という社内資格を持つ職員も在籍しています

ラ・ナシカつるみではリハビリに注力しており、理学療法士のほかに「トレーナー」と呼ばれる職員が活躍してしています。トレーナーは社内試験の合格者に与えられる資格で、当施設には約3名が在籍。体操の仕方やトレーニングマシンの使用方法、理学療法士による個別機能訓練のサポート、入居者さまに合った福祉用具の選定などを行っています。 当法人は「地域のリハビリセンター」をモットーに、リハビリテーションを重視した介護サービスを提供。「人との出逢いがある」「リハビリが楽しい」「生き甲斐がある」といった、入居者さまの心の健康を大切にしています。過去には、当施設が行う体操に毎日参加し、99歳になるまで自力歩行されていた方がいらっしゃいました。入居者さまをリハビリ面からサポートができることも、当施設で働くメリットの一つです。

職員は日によっていろいろなフロアを担当。職員同士のコミュニケーションが大切です

ラ・ナシカつるみは職員同士の仲が良く、働きやすい職場です。相手を思いやる職員が多く、介護職員や看護職員、理学療法士など職種に関係なく連携が取れています。職員同士のみならず、管理者と職員の隔たりがないのも特徴。職員はストレスを溜め込むことなく、現場の問題などを直に管理者に伝えることができます。当施設では毎年、忘年会や歓迎会を実施（コロナ禍では未開催）。職員同士のコミュニケーションを大切にして、楽しく働きたい方にぴったりの職場です。 当施設では業務の効率化にも注力しています。介護記録の入力は各階に設置されているタブレットを使用しているほか、職員間の連絡ツールにはPHSを使用。職員が3階建ての施設内を移動することなく、効率的にコミュニケーションを取れるようにしています。また、子育てや介護など、ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の相談も可能。無理なく働ける環境が整っています。