ケアマネジャーの求人
柿生駅から徒歩4分！土日休み！週3日から勤務可能！
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間の定め：1年間 試用期間中の待遇に変更なし
応募要件
・週3日～勤務できる方（応相談）
仕事内容
訪問介護・通所介護事業所でのケアプラン作成を中心とした介護支援業務 ☆ケアマネジャーの一日☆ 9：00 出社・ミーティング 連絡事項を確認 9：30 ご利用者・ご家族と面談し、 ケアプラン変更の説明 11：00 入居者の状況確認・スタッフから の聞き取り（モニタリング） 11：30 関係者への連絡・スケジュール調整 12：00 お昼休憩 13：00 ご利用者・ご家族との面談 （モニタリング） 14：00 サービス担当者会議の準備・資料作成 15：30 サービス担当者会議 16：30 ケアプランの修正 17：30 関係者への連絡・スケジュール調整 18：00 退社
給与・賞与
- 時給 1,350円 ~
- 備考：
＜一律支給＞ 基本給 1,150 円 管理手当 100 円 資格手当 100 円 ＜別途支給手当＞ インセンティブ（担当件数手当）：0～55,000円※勤務日数、担当件数による 通勤手当：月上限15,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回 2,000 円 ～ 40,000 円（前年度実績） 試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動無し） 雇用の期間の定めあり 1年（4ヶ月以上） 月の残業時間 平均5時間
- 賞与 年2回
- 昇給：あり
- 通勤手当：~ 15,000円 / 月
待遇・教育制度
- 厚生年金保険：なし
- 健康保険：なし
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
- 退職金：なし
- 教育制度：あり
- 備考：
・新人研修 ・定期的なOJT研修 ・その他無料の介護研修動画見放題など研修充実、ステップアップ応援！
- 復職支援あり
- 正社員登用あり
- 備考：
労働保険（労働条件による） 健康診断（労働条件による（社会保険加入者・一部夜勤従事者はあり） 残業代別途支給 インフルエンザ予防接種割引制度 指定薬局での処方薬一部会社負担制度 交通費支給（月15,000円まで） 制服貸与（施設による） 慶弔休暇あり（社内規定あり） 研修制度あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担※社内規定あり）
勤務時間・勤務体制
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
勤務時間の変更可。ご相談ください。 週3日～勤務できる方。
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月備考：
残業ほぼなし（緊急時のみ） - 固定残業制：なし
- 転勤：あり備考：
本人の希望を考慮した上で県内への転勤あり
休日・休暇
- 年間休日：112 日
- 休日制度：4週8休、土日祝休み、シフト制
- 有休消化率 80 %
- 冬季休暇備考：
4日間 - 慶弔休暇備考：
社内規定による - 有給休暇備考：
入社半年後から法定通り付与
「結」ケアセンタ－かきおの職場環境スコア
年齢58歳
年齢58歳
こんな人に来てほしい
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：50代前半
- 職種：ケアマネジャー
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2021年
- 経験年数：ケアマネジャー 4年
働いてみての感想
以前は特別養護老人ホームのケアマネをしていました。居宅のケアマネは思っていたより仕事の幅が広く、日々勉強になります。また、当事業所の管理者は、職員に任せて自由に仕事をさせてくれるので、とても働きやすいです。
職場の魅力
雰囲気がとても良い職場なので、職場の人間関係のストレスはありません。利用者さまからお礼の言葉をいただいたときには大きなやりがいを感じられます。忙しい毎日ですが、楽しく働けています。また、多職種で協力する場面が多く、特に医療関係者との連携は不可欠なので、医療面の知識が身につく環境です。
おすすめの方、向いている人
ケアマネはチームワークが大事だと考えています。ご利用者さまだけでなくご家族さま、サービス事業者、包括支援センターなどときちんと連絡が取れる方が向いていると思います。
プライベートとの両立
土日が基本お休みで、土曜日に出勤した場合はほかの曜日に振り替えができます。残業もなく、仕事が終わった後は早く家に帰って愛犬の散歩をしています。
心に残っているエピソード
数年前に息子さまを亡くされた後、お嫁さまと二人暮らしをされている95歳の利用者さまがいらっしゃいました。お嫁さまはいつも、利用者さまを「人としてとても尊敬しています」と慕っていらっしゃるのがとても印象的でした。 ご自宅でお嫁さまの介護を受けながらの生活を続けていたある日、利用者さまが「この人（お嫁さま）のことを思って」と、特別養護老人ホームへの入所を決意されたんです。入所当日は私もホームに伺ったのですが、お嫁さま・利用者さま・私の皆で涙、涙でした。
「結」ケアセンタ－かきおで働く魅力
POINT
1
職場の特徴法人内連携を活かして頼れる仲間と課題を解決。チームワークが自慢です！
POINT
2
教育・スキルアップ地域での事例共有で対応力を磨ける！ 社内研修も充実しています
POINT
3
働きやすさスケジュール調整のしやすさが魅力。土日お休みで残業もほとんどありません
POINT
1
ケアマネジャーの業務は個々での仕事になりがちですが、「結」ケアセンタ－かきおではスタッフ同士のチームワークをとても大切にしています。利用者さまについての話し合いの場を頻繁に設け、小さなことでも情報を共有することで、担当ではない方についても全員が進捗を把握できるよう心掛けています。 また、併設の薬局をはじめ、結グループが運営する訪問介護・デイサービス・福祉用具店などとも密に連携。長いお付き合いのあるスタッフも多く、少し難しいお願いでも気負わず相談できる関係性を築いています。顔見知りの仲間がたくさんいる心強さが、結グループならではの自慢です。
1人あたりの担当件数は35名ほど。ケアマネ経験を存分に活かせます！
POINT
2
「結」ケアセンタ－かきおは、また、近隣の地域包括支援センターが合同で行う研修に積極的に参加し、情報共有に努めています。課題や困難事例の共有を通じて事業所同士の連携を強め、ケアマネとしての対応力を高められる環境です。訪問診療医と直接お話する機会もあり、医療に関する知見を広げられることも当事業所の特徴の一つ。 また、法定研修に加え、結グループの充実した社内研修を受講できます。介護に関する知識はもちろん、マナーやパソコン操作に関する研修動画をいつでも無料で視聴でき、隙間時間を活用して学べるのが魅力です。
利用者さまは、ご家族が近隣にお住まいの方や同居されている方が中心です
POINT
3
「結」ケアセンタ－かきおでは、ワークライフバランスを保ちながら無理のない勤務が叶います。ケアマネジャーのスケジュール管理は個人の裁量にお任せしているので、利用者さまのご予定を考慮しながら柔軟に調整できるのが魅力です。土日は基本的にお休みで、慢性的な残業もほとんどありません。利用者さまのご都合により退勤時間が遅めになることもありますが、別の日の勤務時間を短めにするなど、長時間労働にならないよう工夫しています。有給休暇の積極的な取得も会社全体で推進しており、お休みの計画を立てやすいので、プライベートの時間を大切にしながら仕事も頑張りたいとお考えの方にぴったりの職場です。
併設の薬局では、まちかど介護相談窓口として地域の方からの相談を受け付けています
職場の風景
「結」ケアセンタ－かきおへのアクセス
所在地
〒2150021
神奈川県川崎市麻生区上麻生6-31-1
交通情報
小田急線柿生駅 徒歩 5 分
「結」ケアセンタ－かきおの基本情報
この事業所の概要
事業所名
「結」ケアセンタ－かきお
施設形態
休業日
土曜日休み
日曜日休み
年末年始は休み
入居者数
定員：80 人
職員数・体制
事業所全体の職員情報
人数：2 名
平均年齢：58 歳
男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
人数：2 名
平均年齢：58 歳
男女比：0% : 100%
- 未経験：50%
設備・施設
施設
- 部屋数：2
法人情報
法人情報
株式会社日本ライフケア ( かぶしきがいしゃにっぽんらいふけあ )
代表者：俵 隆典
資本金：1000 万円
設立日：2005年2月14日
上場していない
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