ヘルパー・介護職の求人

ケア・フィールズでは、「すべての人にありがとうが言える・言われる環境作り」に注力。利用者さまだけではなく、職員同士もお互いに感謝しあえる関係を目指しています。実際、職員たちにとって、日々の業務の中で利用者さまやメンバーから言われる「ありがとう」という言葉が大きなやりがいに繋がっています。 訪問介護は利用者さまの生活をサポートするだけでなく、安心・安全を提供するサービスです。利用者さまに最上のサービスを提供するため、職員たちは自らの経験を共有したり「こうした方がいいよね」とアドバイスしたり、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。ひとりよがりの介護ではなく、職員みんなが良いと思えるような介護を大切にしている会社です。

ケア・フィールズは、職員にとって働きやすい環境を整えているのが特徴です。日々の残業はほとんどなく、職員みんなが時間を意識して業務に取り組んでいます。年間休日は約120日で、有給休暇も希望通り取得しやすい環境です。また、体調不良や家族の介護をはじめとしたやむを得ない理由でのお休みも、職員同士がお互い様の精神でフォローし合っています。 当事業所は、業務の空き時間の過ごし方は自由です。自宅が近い場合は、空き時間に帰宅して家事を済ませることもできます。職員のなかには、お昼休みに帰宅し自宅で昼食を済ませるメンバーも。業務の合間に自分らしく過ごせる時間があることが魅力です。

ケア・フィールズは、新人職員に事業所の特徴を活かした教育を行っています。当事業所は戸建ての民家を事業所として利用しており、介護ベッドや車いすを導入しているほか、備え付けのお風呂もあります。そのため、入浴介助や移動介助を実践的に学ぶことができ、現場で活かせる知識をしっかりと身につけられる環境です。また、入職後は先輩職員が現場へ同行。同行期間は一人ひとりの経験やスキルに合わせているため、個々のペースで業務を覚えることができます。 また、当事業所は、外部研修を会社負担で受講できることが特徴です。職員は東京都が主催する研修や企業が主催するコミュニケーション研修などに参加。入職後も継続して知識を深められる機会を設けています。