介護センターじゅじゅ新港は、未経験やブランクのある方でも安心して勤務できる教育体制があります。入職後はまず基本的な訪問介護の知識などの研修を実施。その後、実際の現場に出て同行訪問を行います。生活援助の同行回数は基本的に2回程度で、身体介護の場合は必要があれば回数を制限せず、同行訪問を行っています。また、訪問内容の振り返りができるように、書面での指導も実施。ケースごとにどのように行動すべきかを書いてもらい、管理者もしくはサ責が答えるという形式を取りながら一つひとつ丁寧に指導しています。 また、独り立ち後も新しい利用者さまをお任せする際はしっかり時間をかけています。たとえば、新しい利用者さまを担当するにあたってオムツ交換に不安があるという場合は、同行訪問を行い、個別に指導を行うといった対応も実施。「訪問介護に興味はあるが不安」という方や、「ブランクがあって心配」という方も安心して働くことができます。

Wワークも可能。希望の働き方をご相談ください

介護センターじゅじゅ新港は、土日の訪問があまり発生しないため、土日がお休みになるケースが多いです。有休も取りやすく、連休などのご相談も可能。オンオフを切り替えながら働くことができるので、子育て中の方やプライベートの時間をしっかり確保したい方にもおすすめの職場です。 パート職員の場合、コロナ禍はマスクや消毒液などの購入代として衛生手当として時給に＋10円付与。さらに通信手当としても＋10円を付与しています。手当を含んだ時給は身体介護の場合、時給2250円（土日祭日は時給2450円）、生活援助の場合は時給1660円（土日祭日は時給1860円）です。その他1回200円の移動手当も支給しています（規定あり）。 週1回1時間からの訪問でもご相談可能なので、Wワークの方も歓迎しています。 また、当事業所は定着率が高いことも特徴。社員の勤続年数は平均5年以上です。職員は約24名おり、40～60代の方が活躍しています。明るく朗らかな方が多く、新しい方もすぐに馴染むことができるはずです。

介護センターじゅじゅ新港の1日の訪問件数は常勤ヘルパーの場合で6～8件ほどです。エリアは稲毛区、美浜区、中央区を訪問しており、正社員は事業所を拠点に電動自転車を利用して片道20分程度で効率よく訪問できるように調整しています。パートの方の担当エリアは、本人の希望に合わせて調整します。 訪問介護実施記録は電子記録を採用しています。各自、訪問先からスマートフォンで記録を入力できます。書類の提出だけのために事務所に来る必要はありません。なお、常勤ヘルパーには会社からスマートフォンの貸与があります。 パートはほぼ100％直行直帰です。正社員もコロナの関係上、直行直帰の方も多いですが、お昼に事務所に戻り情報交換をしています。パートの場合も定期的に同行訪問を行い、コミュニケーションを図っています。