K-WORKER デイホーム笑みは、無資格・未経験の方も活躍できる職場です。実際に、当法人の職員の約7割が介護職未経験での入職。介護の資格や経験がない方もしっかり独り立ちできるよう、手厚い教育体制を整えていることが強みです。 無資格の方は入職後、介護職員初任者研修が取得できる学校に通って介護の基礎知識を学ぶことができます。受講料は法人が負担するほか、通学する日は出勤扱いとなり通学ペースも上長と相談しながら進めていけるので、無理なく業務と両立できる環境です。現場での実務についても、先輩職員が身体介助やレクリエーションなどの業務を丁寧に指導します。利用者さまからご好評をいただいている温かな食事作りも、食材宅配サービスのレシピがあるのでご安心ください。 さらに、独り立ちした後も、職員のスキルアップをサポートします。たとえば、介護福祉士を取得したい方には取得費用を10万円ほど補助。意欲的に学びたい方、働きながら資格取得を目指したい方を応援します！

K-WORKER デイホーム笑みは職員のキャリアアップのサポートに力を入れています。当法人では、能力評価・実行評価・行動評価など細分化された項目に基づく明確な評価システムを採用しており、上長との面談により適切な目標設定を行っているのが特徴です。「次のレベルを目指すために、まず介護福祉士の資格を取ってみよう」といった具体的なゴールを提示することで、努力するモチベーションにつなげています。 また、当施設では知識や技術だけでなく、「相手の立場を理解しながら、どんなときでも気持ちよく会話のキャッチボールができるコミュニケーション能力」を特に評価しています。視野を広く持ち、利用者さまや職員同士だけでなく、外部の方にも気を配りながら業務にあたれる方が活躍できる職場です。

K-WORKER デイホーム笑みは、職員が働きやすい環境を整備しています。ICTを導入し職員間の情報共有にかかる時間を短縮することで、業務の効率化を実現。報告業務で15～20分ほど残業が発生することはありますが、平均残業時間は月6～7時間と少なめです。日曜日が固定でお休みなので、プライベートの予定を立てやすいことも魅力の一つです。 また、育休の取得実績がほぼ100％であることに加え、男性の育休の取得実績も。当施設の職員が利用できる福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」には育児や介護をしている職員向けの優待や補助金制度も多数あり、家族を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。