児童発達支援管理責任者の求人

ハッピーテラス茅ヶ崎駅前教室での集団療育は、ホワイトボードを使って子どもたちに授業形式のトレーニングスタイルが基本となっています。職員は子どもたちの前に立ち、学校の先生のようなかたちでトレーニングを実施します。 トレーニングのテーマは毎週本部から提示されます。目的に沿ったテーマに基づいて職員はトレーニング会議を実施。具体的にどうやっていくかを決めてから、教材を作成します。 子どもたちは言葉で伝えるよりも、視覚をメインにした教材を使うほうが理解が深まるため、授業で使用する物は職員が手作りするのがハッピーテラスの特徴。子どもたちの反応が良かったものは、教室間で共有をすることもあります。教材はフリー画像を使用して、パワーポイントで作っていくので、製作の得意な方はぜひその力を活かして子どもたちの療育に役立ててください！

教室内は一つの机を囲んで、複数の子どもたちが一緒に学べるつくりです

ハッピーテラス茅ヶ崎駅前教室は、当法人のグループ内で蓄積された支援事例や支援のノウハウをもとに、充実した研修制度を整えています。発達障がいについて詳しく学んだり、感情と上手く付き合うためのアンガーコントロールなど、幅広い内容の研修を実施。仕事に活かせる高い専門性が身につきます。また、法人が勧める外部研修や講習会などにも、職員を積極的に送り出しています。 当教室は保護者対応についても、しっかりと学べる環境があるため、対応について不安に思う方も心配はいりません。当教室には相談対応のみを担当する相談専門員が在籍。相談専門員が保護者の方と面談をするときには、新人さんもその場に同席して、話す際のアドバイスの仕方や、進路相談を受けたときの伝え方などを学ぶことができます。 また、自身が行う面談で不安なときには、相談専門員に同席してもらい、フォローや面談後のアドバイスを受けることも可能です。ときには保護者の方だけでなく、お子さまの通う学校の先生と話をすることも。相談専門員には、何度でも同席のヘルプや相談ができるので、安心感を持って仕事ができます。

東海道線「茅ヶ崎」駅より徒歩約3分。スーパーもあり業務後のお買い物にも便利な立地

ハッピーテラス茅ヶ崎駅前教室では、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方が可能です。 休みは完全週休2日制を採用し、夏季や年末年始はまとまった休暇を取得できるため、年間休日は120日以上あります。有給休暇の希望もとおりやすく、休みを取りやすいのが当教室の魅力。しっかりと自分の時間を大切にしながら働けます。 また、当教室では、残業がほとんどありません。理由は、子どもたちが登所するまでの時間でトレーニングの準備や事務作業の時間をしっかり確保しているからです。子どもたちが帰る際も、当教室では送迎業務を一切行っていないため、片付けといった作業を就業時間内に行うことができます。決まった時間で動けるので、仕事とプライベートのオン・オフが切り替えやすく、規則正しいリズムで働けるのが当教室の特徴です。