カインドケアデイサービス　武蔵小山は、古民家を使用した小規模な施設です。利用者さまも職員も少ない当施設だからこそ、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を提供できます。利用者さま一人ひとりの疾患の把握はもちろんのこと、職員同士の連携もきめ細やかにできる環境です。 また、当施設は介護について「こうあるべきだ」といった固定概念にとらわれることなく、まず利用者さまやご家族の意見や要望を取り入れるところから始めます。業務のマニュアルは存在せず、利用者さまの意見や要望にできる限り応えているため、地域の方、利用者さまから信頼が寄せられています。

カインドケアデイサービス　武蔵小山 は管理者を目指している方にとって学びの多い職場です。管理者候補の職員には、これまで管理者の育成に携わってきたベテラン職員が業務をフォロー。現場に配属されたあともフォローアップを続けるため、焦ることなく管理者として必要なスキルを習得できます。 また、「こんな施設にしたい」といった個人の考えや提案は比較的採用されやすい職場です。周囲の職員のフィードバックを受けながら、自分の理想の施設づくりを実現できます。さらに、管理者にはキャリアアップのチャンスも。当施設を運営する株式会社カインドケアは複数の介護事業所を展開しているため、数ヶ所の事業所を管理したり、エリアを見たりという選択肢も広がっています。

カインドケアデイサービス　武蔵小山では、プライベートと仕事を両立しながら働くことができる環境を整えています。残業は、職員の欠勤があった場合を除き、ほとんど発生しません。管理者であっても昼間に業務を進める時間を確保できるほか、業務量自体もそこまで多くなりすぎることはないので、ほとんど毎日定時で退勤できます。もちろん、有休も取りたいときに取得が可能。仕事と休みのメリハリをつけながら働くことができます。 また、ライフステージの変化による勤務時間の変更の相談にも柔軟に対応。ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けることができる環境です。