イーチ児童デイサービス緑ヶ丘は、イベントを企画する楽しさのある職場です。イベントを積極的に実施しており、2〜3ヶ月に1回は、職員に新しいイベントのアイデアを出してもらっています。これまで、職員の提案で、「ダーツの旅」のようにグループに分かれてダーツが刺さった先に遊びに行き、マクドナルドでおやつを食べて帰ったこともありました。また、映画館へ行く練習として、ポップコーンや飲み物を用意し、ホームシアターセットを利用して映画鑑賞をしたこともあります。 子どもたちに「楽しかった」と言って帰ってもらえるようなアイデアを出してくださる方は大歓迎です。前向きに取り組んだうえでの失敗には寛容な職場なので、臆せずチャレンジできます。もちろん、ほかの職員に企画の相談もできるため、未経験の方も安心です。

20〜50代の幅広い年齢層が活躍中。年齢に関わらず話しやすい職場です！

イーチ児童デイサービス緑ヶ丘は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。当施設はシフト制の月9日休みで、完全週休2日制なので、定期的に身体を休めつつ無理なく働けます。また、残業は、計画書を作成するとき以外ではほぼ発生しません。月平均で10時間未満と少なめです。送迎のエリアは基本的に片道30分圏内にしており、送迎で残業になることはほぼないため、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。 当施設は午前10時が出勤時間です。出勤後は10〜15分のミーティングを行い、午後2時に送迎に出るまで事務作業やイベントの準備を行います。作業に集中できる時間が長いため、余裕を持って業務を行える環境です。

職員は皆、「子どもたちに笑顔で帰ってもらいたい」という思いで働いています！

イーチ児童デイサービス緑ヶ丘は、児童指導員未経験の方も活躍できる職場です。小規模なので、新人さんの分からないことを先輩職員がしっかり教えられる余裕があります。話しやすく質問もしやすい職場環境であるため、未経験の方も安心です。 月1回の頻度で施設内研修も実施。虐待防止や個人情報の取り扱い方、クレーム対応、アンガーマネジメントなどについて学んでいます。業務に役立つ知識を深めていける環境です。 スキルアップ支援として、資格取得支援制度も用意。児童発達支援管理責任者の資格取得や強度行動障害支援者養成研修の修了を目指す人などが対象です。資格取得にかかる費用を全額補助することに加え、研修受講日は出勤扱いにしています。実際に、制度を利用して強度行動障害支援者養成研修を受講中の職員もいます。