訪問看護ステーションはな大宮は、「株式会社はな」のフランチャイズ加盟店です。当ステーションの開設のきっかけは、フランチャイズ本部の「日本一の訪問看護ステーションになる」という目標に共感したことでした。当ステーションは今後、埼玉エリアを中心に規模を拡大していく予定です。5年間で15事業所の開設を目標にしており、事業所が増えれば、管理者やエリアマネージャーのポジションも増えていきます。将来的に、管理職として職員のマネジメントや教育などに携わってみたいとお考えの方にとってはチャンスの多い環境です。また、ゆくゆくは独立を支援する制度も作っていこうと考えており、地元に帰って事業所を立ち上げたいという職員のことを会社としてサポートしていく予定です。 株式会社はなの本社では、隔週で合計5回のマインド研修も実施しています。内容は、売上目標についての考え方などです。研修への参加は業務の一環として出勤扱いにしています。ほかにも、精神科訪問看護に初めて携わる方には、オンラインの精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を受講してもらっています。費用は全額会社負担なので、金銭的な負担なく、できることを増やしていける環境です。

ステーション内で1日1回カンファレンスも行っており、情報共有は万全です！

訪問看護ステーションはな大宮では、基本的に利用者さまの受け入れを断わることはしていません。高齢の方や小さなお子さま、精神疾患のある方、障がいのある方などのケアに携わるなかで、看護師としての幅を広げられる環境です。 職員は、朝ステーションに来てから訪問に出て、訪問の合間や訪問を終えたあとにステーションのパソコンで記録入力を行います。利用者さまの情報はすべて電子カルテで管理。移動手段は、社用の電動自転車や原付バイクです。 夜間は看護師が持ち回りでオンコール当番をしていますが、オンコールを持つ・持たないは選択可能です。コール後30分以内に駆けつけられる方はオンコールを持てます。

ステーション内の様子。看護師や理学療法士などが職種を越えて相談し合っています

訪問看護ステーションはな大宮は、基本的に土日祝日がお休みです。利用者さまの都合で土日祝に出勤した場合は、代休を取るかインセンティブをもらうかのどちらかを選ぶことが可能。ほかにも、訪問が月71時間を超えた場合は、1時間につき3000円のインセンティブが支給されます。 給与には15時間のみなし残業代が含まれていますが、実際の残業時間は月平均5〜6時間と少なめで、オンオフのメリハリをしっかりつけられる環境です。また、有休休暇を使用して大型連休を取得することもでき、プライベートも充実させることができます。 福利厚生として、月2万5千円で住める単身者用の寮も用意しています。寮に入らない方にも住宅手当を月2万5千円支給しており、職員の金銭的な負担を軽減している職場です。

JR埼京線「大宮」駅から徒歩約3分！　退勤後に食事や買い物を楽しめる環境です