ケアマネジャー事務所サーバントふじみ・みよしは、土日・祝日がお休みで残業がほとんどなく、プライベートな時間をしっかり確保できます。そのため、当事業所では、子育て中の職員も多数活躍中です。法人全体では約8割の職員に小さいお子さんがおり、みんな公私両立しながら働いています。スタッフが互いに気遣い、フォローし合う風土があるため、学校行事やお子さんの急な体調不良などによるお休みの際には柔軟に対応可能。男性の育休取得実績もあり、子育て中の方も無理なく働けます。 ライフステージに合わせた働き方の相談もできます。お子さんが小さいうちは短い時間で働いたり、大きくなったらフルタイムで管理職をつとめたりと、希望に合わせた柔軟な働き方ができる職場です。 また、当事業所ではテレワークを推奨しています。教育期間中は出社していただきますが、その後は順次テレワークに入っていただいて構いません。ノートパソコンとiPad、社用携帯電話を1人1台、支給しており、作業環境はばっちりです。通勤時間分を有効に使えます。

ケアマネジャー事務所サーバントふじみ・みよしはの運営元である有限会社サーバントは、当事業所を含めて3つの居宅介護支援事業所を展開しています。3事業所合わせて約20名のスタッフが在籍しており、地域の中でも大規模であることが強み。取り扱う事例が多く、経験豊富な人材がそろっているため、分からないことや不安に思うことがあれば、すぐに確認ができます。 社内の連携体制も抜群で、会議は系列の居宅介護支援事業所の職員みんなで集まって行っています。対応が難しい利用者さまがいらっしゃった際には、スタッフみんなで事例検討会も実施。多くの事例を学び、知識を吸収できる職場なので、ケアマネージャーとしてのスキルアップが見込めます。 職員1人あたりの担当件数は、要介護の方が35名、要支援の方が8名を基準としており、それ以上担当する場合は、1名に月5000円を支給しています。頑張った分がしっかり給与に反映されるので、働きがいを感じられるはずです。 なお、移動には会社が貸与する電動自転車を使用できます。車の運転が苦手な方も活躍できる職場です。

ケアマネジャー事務所サーバントふじみ・みよしでは教育担当者が付いてOJTを実施しています。教育期間は3ヶ月〜6ヶ月ですが、新人さんの経験やスキルに応じた指導を行うので、安心して業務をスタートできる環境です。 資格取得のための研修受講費用は、法人が全額負担します。勤続2年間の条件を満たせば、返済の必要はありません。更新研修や主任研修などの費用も法人が負担するので、金銭的な負担なくキャリアアップできるところが魅力です。さらに、法人の指示で資格を取得する際には勤務扱いで研修を受講できます。 定期的に面談を行い、スタッフが個々の希望に沿ったキャリアを歩めるようにフォローする体制も整えています。将来的に管理職を目指したいという方がいれば、必要な資格を計画的に取得できるようしっかりとサポート。ゆくゆくは運営の仕事がしたいと考える方にもぴったりの職場です。